Marvel Personal Consulting jest agencją pracy wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 401.

REKRUTUJEMY DO PRACY W HOLANDII OD 2001 ROKU!

Dla naszego klienta w m. NIEUWEGEIN (3433) specjalizującego się w magazynowaniu i transporcie mrożonek. Obowiązki pracownika to obsługa wózka widłowego reachtruck, układanie palet i materiałów zgodnie z wytycznymi magazynowymi, załadunek i rozładunek ciężarówek, kontenerów i innych środków transportu, kontrola ilościowa i jakościowa towarów, konserwacja i kontrola stanu technicznego wózka widłowego oraz pomocniczo jako order picker (zamówienia zbierane z kartki). Praca na mroźni -22°C. Praca na jedną zmianę od 8:00-17:00. Praca od poniedziałku do piątku, czasami pracujące soboty ( 4 godziny). Godziny pracy: 40 tygodniowo.

 

Nasze oczekiwania:

Prawo jazdy kat. B

Doświadczenie w mroźni na podobnym stanowisku 

 Co oferujemy?

Stawka €16,25 brutto/h (stawka zawiera dodatek €1,22 za pracę w mroźni)

Dodatek urlopowy 8,33% naliczany do godzin podstawowych

Stabilna praca w systemie jednozmianowym 40-44h/tydz.

Wypłaty tygodniowe 

Zakwaterowanie € 156,00 brutto tygodniowo/ pokój 2 os.

UWAGA!

Koszty zakwaterowania należy pokryć samodzielnie, po otrzymaniu wynagrodzenia na podstawie zlecenia płatniczego. Można to zrobić za pomocą linku do płatności w aplikacji

Ubezpieczenie € 39,96 tygodniowo

Bezpłatny dojazd do pracy autem służbowym

Wynajem roweru służbowego do 5 km € 8,75/ tygodniowo bub od 6-14 km rower elektryczny €11,90

Pracodawca zapewnia buty robocze i rękawice

Umowa o pracę na warunkach holenderskich

Pracę w renomowanej, stabilnej firmie 

Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie Cv na wskazany adres e-mail

z dopiskiem w temacie maila: "REACHTRUCK MROŹNIA Nieuwegein"

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Marvel Personal Consulting Adam Gosœlinowski z siedzibą w Gryfinie (74-100), ul. Łużycka 87.

Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) dla potrzeb rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.

CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.

Dziękujemy!