Stanowisko: Menedżer Konta Rekrutacyjnego na Miejscu
Lokalizacja: Northampton
Wynagrodzenie: £29,000 - £31,000 rocznie
Godziny pracy: Od poniedziałku do piątku (08:30 - 17:00 - elastyczność może być wymagana w zależności od potrzeb obiektu)

Nexus People aktualnie rekrutuje na stanowisko Menedżera Konta Rekrutacyjnego na Miejscu, z siedzibą w lokalizacji klienta w Northampton.

Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu kontami rekrutacyjnymi oraz pewność siebie w pracy biurowej w ruchliwym magazynie na terenie klienta. Kandydat musi posiadać silne umiejętności interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji na wszystkich szczeblach.

Praca na stanowisku Menedżera Konta Rekrutacyjnego na Miejscu:

• Zarządzanie zespołem na miejscu, obejmujące wszystkie aspekty rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi
• Obsługa wszystkich etapów rekrutacji – od pozyskiwania kandydatów po onboarding oraz zapewnienie zgodności z procedurami
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocen oraz proaktywne utrzymywanie bazy dostępnych kandydatów
• Wykonywanie wszystkich czynności związanych ze zgodnością i weryfikacją referencji, zgodnie z polityką firmy
• Monitorowanie konkurencji na rynku lokalnym, zmian stawek wynagrodzeń oraz aktywności kandydatów
• Przygotowywanie raportów dotyczących podaży kandydatów i KPI na żądanie
• Zarządzanie relacjami z klientem oraz ciągłe doskonalenie procesów

Odpowiedni kandydat będzie potrafił pracować w dynamicznym środowisku, wielozadaniowo oraz równolegle realizować wiele projektów.

Godziny pracy Menedżera Konta Rekrutacyjnego na Miejscu:

• Praca od poniedziałku do piątku – obiekt działa 7 dni w tygodniu, dlatego wymagana jest elastyczność.

Czego oczekujemy od Menedżera Konta Rekrutacyjnego na Miejscu?
Aby dobrze odnaleźć się w zespole – zarówno na miejscu, jak i w całej sieci Nexus People – szukamy osoby, która:

• Jest proaktywna i efektywna
• Jest pozytywna, angażująca i pomocna
• Potrafi odpowiednio priorytetyzować duże obciążenia pracą
• Jest gotowa prosić o radę w razie wątpliwości i nie boi się prosić o pomoc
• Jest zaangażowana we własny rozwój osobisty i zawodowy
• Potrafi pracować pod presją
• Nie boi się zaangażować we wszystkie aspekty rekrutacji
• Posiada silne umiejętności interpersonalne i potrafi zarządzać relacjami na wszystkich poziomach

Będziesz posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz dobrą znajomość IT i obsługi komputera. Możliwe jest pełnienie dyżuru poza biurem, dlatego wymagana jest umiejętność szybkiego i profesjonalnego rozwiązywania problemów.

Jeśli posiadasz udokumentowane doświadczenie w rekrutacji wielkoskalowej i szukasz nowego wyzwania, ta oferta może być idealna dla Ciebie.

Prosimy o kliknięcie przycisku aplikowania, a nasz zespół zarządzający skontaktuje się z Tobą najszybciej jak to możliwe w celu dalszego procedowania aplikacji.