Logo Jober.pl

New Future

dodano: 6 dni temu64Wyświetleń5Aplikacji

Pracownik Magazynu – Zautomatyzowane Centrum Dystrybucyjne PLUS (Oss, Holandia)

Miejsce Pracy

OssHolandiaHolandia

wynagrodzenie

16.97 EUR / h

Od zarazZ zakwaterowaniem
Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
inne
Doświadczenie
Minimum rok

Pracownik Magazynu – Zautomatyzowane Centrum Dystrybucyjne PLUS (Oss, Holandia)

Opis stanowiska:

PLUS Distribution Center w miejscowości Oss to jeden z najnowocześniejszych i w pełni zmechanizowanych magazynów w Holandii, zaopatrujący sieć supermarketów PLUS.

Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do niedzieli. Godziny zmian: 06:00–14:30, 14:00–22:30 oraz 22:00–06:30 (godziny mogą ulec zmianie w zależności od działu).

Zakres obowiązków:

Do głównych zadań pracownika należy rotacja pomiędzy różnymi działami magazynu:

    Inbound: przyjmowanie dostaw towarów od kierowców ciężarówek.

    CPS (Continuous Packing System): kompletowanie zamówień za pomocą systemu głosowego (voice picking) oraz obsługa sprzętu magazynowego.

    DPS (Direct Picking System): szybkie kompletowanie produktów pod presją czasu.

    Outbound: przygotowywanie wózków duńskich i palet do załadunku (praca fizyczna).

    Emballage: obsługa i sortowanie pustych opakowań oraz wózków (praca fizyczna).

Praca wymaga dobrej sprawności fizycznej. Wybrane działy wymagają podnoszenia ciężarów o wadze do 25 kg.

Oferujemy:

    Stawkę godzinową: €15,67 + 8,33% dodatku wakacyjnego = €16,97 brutto/h.

    Atrakcyjne dodatki zmianowe:

        Godziny 19:00–22:00 oraz 04:00–06:00: 125% stawki.

        Godziny 22:00–04:00: 150% stawki.

    Tygodniowy system wypłat (pierwszy przelew w drugim tygodniu pracy).

    Zakwaterowanie firmowe i dojazd do pracy zapewnione

Wymagania:

    Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum poziom B1).

    Doświadczenie w pracy w obszarze logistyki lub magazynu.

    Bardzo dobra sprawność fizyczna (gotowość do podnoszenia ciężarów do 20–25 kg).

    Elastyczność i gotowość do pracy w systemie 2- lub 3-zmianowym, w tym w weekendy i godziny nadliczbowe.

    Prawo jazdy lub gotowość do dojazdów do pracy rowerem (do 10 km rower tradycyjny, do 18 km rower elektryczny).

    Zaświadczenie o niekaralności (VOG).