Logo Jober.pl

Protocol Education

dodano: 7 dni temu20Wyświetleń

Kierownik Żłobka - LS28

Miejsce Pracy

PudseyWielka BrytaniaWielka Brytania

wynagrodzenie

38000-45000 GBP / rok

Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca dorywcza
Doświadczenie
-

Kierownik Żłobka - LS28

Pełny etat | Stanowisko stałe | Konkurencyjne wynagrodzenie | Możliwość rozwoju na stanowisku kierowniczym

Czy jesteś doświadczonym liderem w obszarze wczesnego dzieciństwa z pasją do zapewniania wyjątkowej opieki i edukacji? Poszukujemy zaangażowanego i inspirującego Kierownika Żłobka, który poprowadzi prężnie działającą placówkę w LS28, zapewniając najwyższe standardy opieki, nauki i bezpieczeństwa dzieciom w wieku 0-5 lat.

To doskonała okazja dla ambitnego specjalisty ds. żłobków, aby przejąć odpowiedzialność za dobrze prosperującą placówkę, pokierować zaangażowanym zespołem i wywrzeć trwały wpływ na życie małych dzieci oraz ich rodzin.

Zakres obowiązków

Jako Kierownik Żłobka będziesz odpowiedzialny za ogólne przywództwo i zarządzanie placówką, zapewniając najwyższą jakość praktyk we wszystkich obszarach działalności. Będziesz kierować, rozwijać i motywować zespół, jednocześnie utrzymując bezpieczne, przyjazne i stymulujące środowisko, w którym dzieci będą mogły się rozwijać.

Wymagania

✅ Minimum kwalifikacje na poziomie Level 3 w zakresie wczesnego dzieciństwa (Level 5 lub wyższe mile widziane)

✅ Znaczące doświadczenie zawodowe w żłobku lub placówce wczesnego dzieciństwa

✅ Poprzednie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub w roli lidera w obszarze opieki nad dziećmi

✅ Dobra znajomość ramy EYFS

✅ Doskonała wiedza z zakresu ochrony dzieci, zgodności z przepisami oraz wymogów Ofsted

✅ Udokumentowana umiejętność kierowania, motywowania i rozwijania pracowników

✅ Silne umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz rozwiązywania problemów

Obowiązki

  • Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem żłobka
  • Kierowanie i inspirowanie zespołu specjalistów ds. wczesnego dzieciństwa
  • Zapewnienie wysokiej jakości nauczania, nauki i opieki w całej placówce
  • Utrzymanie zgodności z ramą EYFS, przepisami dotyczącymi ochrony dzieci oraz bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Przygotowanie i obsługa kontroli Ofsted
  • Zarządzanie rekrutacją, wprowadzaniem, superwizją i oceną pracowników
  • Monitorowanie obłożenia, budżetów oraz realizacji celów placówki
  • Budowanie pozytywnych relacji z dziećmi, rodzinami, personelem oraz instytucjami zewnętrznymi
  • Wdrażanie ciągłego doskonalenia i utrzymywanie najwyższych standardów w żłobku

O Tobie

Będziesz pasjonatem i doświadczonym liderem w obszarze wczesnego dzieciństwa, zaangażowanym w osiąganie najlepszych możliwych rezultatów dla dzieci. Będziesz pewny siebie w zarządzaniu zespołem, wspieraniu rozwoju pracowników oraz tworzeniu pozytywnej kultury, w której zarówno dzieci, jak i pracownicy będą mogli się rozwijać.

Co oferujemy?

  • Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
  • Wspierająca struktura właścicielska i kierownicza
  • Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń
  • Szansę na kierowanie i kształtowanie prężnie działającego żłobka
  • Przyjazne i zaangażowane środowisko zespołowe
  • Długoterminowe możliwości rozwoju kariery

Gotowy, aby pokierować wyjątkowym żłobkiem?

Jeśli posiadasz doświadczenie, kwalifikacje i pasję, aby rozwijać najwyższej jakości placówkę wczesnego dzieciństwa, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.

Aplikuj już dziś, aby zostać Kierownikiem Żłobka w renomowanej placówce w LS28 i realnie wpłynąć na wczesny rozwój dzieci.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education działa z poszanowaniem zasad ochrony i dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikację pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.