Protocol Education
dodano: 4 dni temu19Wyświetleń
Zastępca Kierownika Żłobka - LS28
Miejsce Pracy
PudseyWielka Brytania
wynagrodzenie
29500-35000 GBP / rok
- Znajomość jezyka
- angielski
- Typ oferty
- Praca dorywcza
- Doświadczenie
- -
Zastępca Kierownika Żłobka - LS28
Pełny etat | Oferta stałego zatrudnienia | Konkurencyjne wynagrodzenie
Czy jesteś doświadczonym specjalistą ds. wczesnego dzieciństwa gotowym na kolejny krok w karierze? Poszukujemy pewnego siebie i pełnego pasji Zastępcy Kierownika Żłobka, który dołączy do prężnie działającego żłobka w LS28 i wesprze Kierownika Żłobka w zapewnianiu najwyższej jakości opieki i edukacji dzieciom.
Jest to doskonała okazja dla oddanego praktyka, który chce rozwijać się w kierunku stanowisk kierowniczych, pozostając jednocześnie aktywnie zaangażowanym we wspieranie nauki i rozwoju dzieci.
Zakres obowiązków
Na stanowisku Zastępcy Kierownika Żłobka będziesz ściśle współpracować z Kierownikiem Żłobka, nadzorując bieżące funkcjonowanie placówki i dbając o utrzymanie najwyższych standardów opieki, ochrony oraz edukacji. Będziesz stanowić przykład dla zespołu, wspierać rozwój pracowników oraz pomagać w tworzeniu pozytywnego środowiska, w którym dzieci mogą się rozwijać.
Wymagania
✅ Kwalifikacje na poziomie Level 3 w zakresie wczesnego dzieciństwa (wymóg minimalny)
✅ Doświadczenie zawodowe w żłobku lub placówce wczesnej edukacji
✅ Doświadczenie na stanowisku starszego praktyka, lidera grupy, zastępcy kierownika lub na innym stanowisku kierowniczym
✅ Dobra znajomość ram EYFS
✅ Znajomość polityk i procedur z zakresu ochrony dzieci
✅ Doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze
Główne obowiązki
- Wspieranie Kierownika Żłobka w codziennym funkcjonowaniu placówki
- Przewodzenie i motywowanie zespołu do świadczenia wyjątkowej opieki i edukacji
- Monitorowanie postępów dzieci i zapewnianie zgodności ze standardami EYFS
- Przeprowadzanie obserwacji, ocen oraz wspieranie planowania procesu uczenia się i rozwoju
- Utrzymywanie wysokich standardów w zakresie ochrony dzieci, zdrowia i bezpieczeństwa oraz zgodności z przepisami
- Budowanie silnych relacji z dziećmi, rodzicami, opiekunami oraz zewnętrznymi specjalistami
- Wspieranie nadzoru nad personelem, szkoleń oraz zarządzania wynikami pracy
- Pełnienie obowiązków Kierownika Żłobka pod jego nieobecność
Kogo szukamy?
Poszukujemy osoby proaktywnej i entuzjastycznej, która z pasją podchodzi do edukacji wczesnego dzieciństwa i jest zaangażowana w osiąganie najlepszych wyników dla dzieci. Idealny kandydat będzie doskonałym członkiem zespołu, skutecznym liderem oraz osobą inspirującą zarówno dzieci, jak i współpracowników.
Co oferujemy?
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Wspierający i przyjazny zespół zarządzający
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
- Przyjazne i dobrze wyposażone środowisko żłobka
- Szansę na realny wpływ na wczesne doświadczenia edukacyjne dzieci
Jeśli jesteś ambitnym specjalistą ds. wczesnego dzieciństwa z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym oraz kwalifikacjami na poziomie Level 3, chętnie poznamy Twoją kandydaturę. Aplikuj już dziś i zrób kolejny krok w karierze w obszarze wczesnego dzieciństwa w LS28!
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci oraz obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie internetowej Protocol Education.