Nauczycielka wychowania fizycznego

Masz energię, by inspirować kolejne pokolenie na boisku i poza nim? Niezależnie od tego, czy jest to netball w deszczu, obwody fitness w hali sportowej, czy dopingowanie uczniów do wypróbowania czegoś nowego, to może być Twoja idealna rola. ‍♀️✨

Szukamy pewnej siebie i entuzjastycznej Nauczycielki wychowania fizycznego, która dołączy do wspierającego zespołu w szkole ponadpodstawowej. Będziesz pomagać uczniom budować pewność siebie, pracę zespołową, odporność, a może nawet odkryć miłość do burpees… no cóż, w końcu.

Co będziesz robić:
• Prowadzenie angażujących lekcji WF na etapach Key Stage 3 i 4
• Zachęcanie do udziału, pracy zespołowej i zdrowego stylu życia
• Wspieranie zajęć pozalekcyjnych sportowych i aktywności w razie potrzeby
• Tworzenie pozytywnego i włączającego środowiska nauki dla wszystkich uczniów

Czego oczekujemy:
✔ QTS lub wcześniejsze doświadczenie w nauczaniu WF w szkołach ponadpodstawowych
✔ Silne umiejętności zarządzania klasą i zachowaniem uczniów
✔ Pasja do sportu, dobrostanu i rozwoju uczniów
✔ DBS zarejestrowany w Update Service
✔ Pozytywne, energiczne i niezawodne podejście

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?
Tygodniowe wynagrodzenie PAYE, bez firm parasolowych
BEZPŁATNY dostęp do naszej internetowej Akademii CPD
Bieżące wsparcie od konsultanta znającego szkoły
Możliwości w wspierających i przyjaznych placówkach szkół ponadpodstawowych
✨ Uproszczona rejestracja i elastyczne możliwości

Dodatkowe punkty, jeśli posiadasz certyfikat Thrive! Jeśli nie, oferujemy BEZPŁATNE szkolenie Thrive, które pomoże Ci podnieść kwalifikacje i wyróżnić się w oczach szkół.

Jeśli jesteś gotowa zamienić ławkę rezerwowych na rolę, w której naprawdę możesz mieć wpływ, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Aplikuj już dziś i spraw, by Twój kolejny krok w karierze nauczycielskiej wystartował z impetem.

*Stawka wynagrodzenia zależy od doświadczenia i kwalifikacji.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education angażuje się w ochronę i promowanie dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy BEZPŁATne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.