Wynagrodzenie: 7 400–9 500 zł brutto miesięcznie 

Forma współpracy: B2B lub umowa zlecenie: praca w pełni zdalna z dowolnego miejsca w Polsce 

Start współpracy: listopad 2026 

Przesyłanie aplikacji do: 12.10.26 r. (CV + Twoja odpowiedź na zadanie rekrutacyjne) 

Generator Pomysłów to firma szkoleniowo-doradcza działająca w obszarze sztucznej inteligencji. Projektujemy i realizujemy programy rozwoju kompetencji AI oraz wdrożenia dla dużych organizacji. Tworzymy także AIDEAS - program rozwijający praktyczne kompetencje współpracy z AI. Pracujemy w modelu no-office: cały zespół działa zdalnie, a na żywo spotykamy się kilka razy w roku podczas wspólnych wyjazdów. Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za operacyjną stronę sprzedaży B2B dla klientów enterprise, od pierwszego kontaktu po przygotowanie oferty, koordynację kolejnych kroków i wsparcie procesu domknięcia projektu. To nie jest stanowisko dla osoby, która chce wyłącznie „obsługiwać skrzynkę” ani dla klasycznego handlowca od pozyskiwania klientów z zimna. Szukamy kogoś, kto lubi porządkować proces, wychodzić z inicjatywą, dobrze komunikuje się z klientami i potrafi przełożyć ich potrzeby na konkretne działania zespołu. 

Czym będziesz się zajmować?

- obsługą zapytań przychodzących: pierwszym kontaktem mailowym lub telefonicznym, rozpoznaniem potrzeb klienta i umówieniem rozmowy z ekspertem merytorycznym; 

- udziałem w spotkaniach z klientami oraz wsparciem ekspertów w podsumowywaniu potrzeb i doborze właściwego rozwiązania do oferty; 

- przygotowywaniem ofert dla klientów korporacyjnych, w sezonie ok. 20–30 ofert miesięcznie w naszym narzędziu opartym na HTML i AI, 

- prowadzeniem kampanii wychodzących do bazy ok. 250 firm: segmentacją bazy, planowaniem rocznego kalendarza kampanii produktowych, 

- przygotowaniem i wysyłką komunikacji e-mailowej oraz przez LinkedIn, a także follow-upem, 

- koordynacją realizacji sprzedanych projektów, ustalaniem terminów z trenerami, logistyką i materiałami, 

- prowadzeniem CRM, analizą konwersji i przygotowywaniem rekomendacji do kogo, z jakim produktem i w jakim momencie warto wyjść.

Na co będziesz mieć wpływ?

Będziesz współdecydować o tym: 

- do których klientów kierujemy kampanie i w jakiej kolejności, 

- jak segmentujemy bazę, 

- jakie komunikaty i propozycje wartości testujemy, 

- które zapytania wymagają priorytetowej obsługi, 

- jak poprawiać proces ofertowania na podstawie danych z CRM. 

Dostaniesz dostęp do informacji o naszych produktach, klientach i dotychczasowych działaniach. Na podstawie danych będziesz rekomendować poziomy cenowe oraz sposób dotarcia do konkretnych firm. Ostateczne decyzje dotyczące cen i warunków handlowych podejmuje zarząd. 

Nie będziesz zajmować się cold callingiem ani samodzielnym prowadzeniem negocjacji z działami zakupów. Przy dobrych wynikach rola będzie się z czasem rozszerzać się o samodzielne prowadzenie spotkań z klientami. 

Co ważnego wydarzy się w 2027 roku?

Planujemy rozwój AIDEAS na rynkach zagranicznych: we Włoszech, Francji, Hiszpanii, Portugalii oraz na rynku niemieckojęzycznym. 

Osoba na tym stanowisku będzie mogła współtworzyć koncepcję wejścia na te rynki: od segmentacji odbiorców, przez komunikację, po testowanie sposobów dotarcia do klientów. Jeśli szukasz roli, w której poza codzienną operacją sprzedażową można mieć wpływ na rozwój nowych kierunków biznesowych to może być dobre miejsce dla Ciebie. 

Czego oczekujemy?

- swobody w rozmowie telefonicznej z klientem biznesowym, szukamy osoby, dla której naturalne jest zadzwonienie do klienta, aby doprecyzować potrzeby lub sprawdzić, czy ma wszystkie potrzebne informacje, 

- umiejętności dopasowywania komunikacji do persony klienta i posługiwania się językiem propozycji wartości B2B, 

- bardzo dobrej organizacji pracy i skrupulatności, oferty muszą wychodzić na czas, być kompletne i wolne od błędów, 

- sprawności w pracy z arkuszami kalkulacyjnymi oraz gotowości do codziennej pracy w CRM, 

- umiejętności wyszukiwania, porządkowania i wykorzystywania danych o klientach do planowania kolejnych działań, 

- samodzielności, odpowiedzialności i dyscypliny w pracy zdalnej, 

- gotowości do pracy w modelu no-office, w którym codzienna współpraca i komunikacja odbywają się online, 

- chęci do rozwijania kompetencji w obszarze propozycji wartości B2B, kampanii sprzedażowych i strategii sprzedaży,

- języka angielskiego na poziomie minimum B2. 

Mile widziane:

- doświadczenie w sprzedaży lub koordynacji sprzedaży usług B2B, szczególnie szkoleniowych, doradczych lub technologicznych, 

- doświadczenie z narzędziami do mailingu, np. MailerLite lub HubSpot, 

- znajomość LinkedIn Sales Navigator, 

- drugi język obcy: niemiecki, francuski, hiszpański lub włoski, 

- praktyczne używanie narzędzi AI w codziennej pracy. 

Czego nie wymagamy?

- cold callingu i pozyskiwania klientów „z zimna”, 

- własnego portfela klientów, 

- samodzielnego negocjowania cen i domykania kontraktów, 

- prawa jazdy, 

- dyspozycyjności do regularnych wyjazdów do klientów. Wyjątkiem są wspólne wyjazdy zespołowe - spotykamy się wszyscy razem kilka razy w roku. 

Co oferujemy?

- 7 400–9 500 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia i poziomu samodzielności - w pierwszym roku współpraca na B2B lub umowie zleceniu, 

- możliwość dodatkowego wynagrodzenia zmiennego, powiązanego z wynikami i zakresem odpowiedzialności, 

- pracę w pełni zdalną, bez codziennych dojazdów, 

- sprzęt do pracy po naszej stronie, 

- realny wpływ na to, komu i jak sprzedajemy, od pierwszych miesięcy współpracy, 

- pracę z zespołem, który wykorzystuje AI w produktach i codziennej pracy, a nie tylko w komunikacji marketingowej, 

- możliwość rozwoju roli wraz z budowaniem naszych struktur sprzedażowych. 

Jak wygląda rekrutacja?

1. Analiza nadesłanych aplikacji (CV + odpowiedź na zadanie rekrutacyjne) 

2. Przeprowadzenie spotkań online (45 minut) z wybranymi kandydatami 

3. Zaproszenie do drugiego etapu rekrutaccji wybranych kandydatów 

4. Rozmowa z właścicielem firmy 

5. Decyzja - wracamy do każdej osoby w ciągu maksymalnie dwóch tygodni od zgłoszenia, niezależnie od decyzji.

Zadanie rekrutacyjne:

Nie wymagamy listu motywacyjnego ani rozbudowanego zadania rekrutacyjnego. Chcemy jednak zobaczyć Twój sposób komunikacji z klientem i myślenia o procesie sprzedażowym. 

W formularzu aplikacyjnym prosimy o krótką odpowiedź na sytuację: 

Otrzymujesz wiadomość od osoby z działu HR dużej firmy: 

„Szukamy programu rozwoju kompetencji AI dla naszych menedżerów. Widzimy, że realizujecie takie projekty. Czy możecie przesłać ofertę?” 

Napisz odpowiedź e-mailową, którą wysłał(a)byś jako pierwszą wiadomość do tej osoby. Maksymalnie 1 200 znaków ze spacjami. 

W odpowiedzi: 

1. Odnieś się do potrzeby klienta, 

2. Zadaj maksymalnie 3 pytania doprecyzowujące, 

3. Zaproponuj konkretny kolejny krok. 

Możesz korzystać z AI i innych narzędzi, których używasz w codziennej pracy. Interesuje nas nie tylko efekt, ale też Twój sposób myślenia, selekcji informacji i prowadzenia procesu. 

Jak aplikować?

Do 12.10.26 r. wyślij CV oraz odpowiedź na zadanie rekrutacyjne na adres osoby kontaktowej. W tytule wiadomości wpisz: Sales Operations & Campaign Coordinator (B2B) - swoje imię i nazwisko 

Pamiętaj, aby Twoja aplikacja zawierała klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).