Czy jesteś pasjonatem i oddanym nauczycielem szkoły podstawowej szukającym elastycznej pracy w rejonie Roehampton? Protocol Education poszukuje entuzjastycznych nauczycieli zastępczych do pracy w różnych przyjaznych i wspierających szkołach podstawowych.

Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym nauczycielem, czy nauczycielem na początku kariery (ECT) chcącym zdobyć cenne doświadczenie w klasie, chętnie się z Tobą skontaktujemy!

Rola:

• Prowadzenie angażujących lekcji na etapach EYFS, KS1 i/lub KS2
• Realizacja planów szkoły i utrzymywanie pozytywnego środowiska nauczania
• Pewne dostosowywanie się do różnych środowisk szkolnych
• Wspieranie postępów uczniów, ich dobrostanu oraz zapewnienie bezpieczeństwa
• Budowanie pozytywnych relacji z uczniami i personelem

Idealny kandydat:

• Posiada QTS (Qualified Teacher Status)
• Posiada aktualne doświadczenie w nauczaniu w brytyjskich szkołach podstawowych
• Silne umiejętności zarządzania klasą i zachowaniem uczniów
• Elastyczne, niezawodne i entuzjastyczne podejście
• Enhanced DBS na Update Service lub gotowość do jego uzyskania

Co oferujemy:

• Elastyczną pracę dopasowaną do Twojej dostępności
• Konkurowalne stawki dzienne
• Możliwości pracy krótkoterminowej, długoterminowej oraz na stanowiskach stałych
• Wsparcie dedykowanego konsultanta
• Dostęp do bezpłatnych szkoleń CPD i kursów rozwoju zawodowego
• Możliwość pracy w różnych lokalnych szkołach

Jeśli jesteś gotowy, aby zrobić różnicę w lokalnych szkołach, ciesząc się jednocześnie elastycznością, jaką oferuje nauczanie zastępcze, aplikuj już dziś!

Protocol Education
Łączymy szkoły i nauczycieli, aby tworzyć wyjątkowe doświadczenia edukacyjne.

Aplikuj teraz, wysyłając swoje CV, lub skontaktuj się z naszym zespołem, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach w Roehampton.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Więcej informacji można znaleźć w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego wynagrodzenia urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne Enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności są dostępne na stronie internetowej Protocol Education.