Logo Jober.pl
Work4You Global Sp. z o.o.
Work4You Global Sp. z o.o.

Work4You Global Sp. z o.o.

dodano: 2 dni temu97Wyświetleń

⭐ Monter/ Mechanik wind * 700 - 800 € NETTO/ tydzień (GR)

Miejsce Pracy

RotterdamHolandiaHolandia

wynagrodzenie

700-800 EUR / tydzień

Od zarazZ zakwaterowaniemWyjazd Zorganizowany
Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
Minimum 3 lata

Firma zajmująca się montażem i serwisem wind z okolic Rotterdamu, Bergschenhoek,

szuka doświadczonych mechaników wind (M/K)

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za montaż komponentów w szybach windowych, prowadnic i drzwi, a także silników wind i elementów elektrycznych instalacji. Odpowiadasz za instalację, montaż końcowy i zawieszenie drzwi, kabin i przeciwwag, a także pomagasz w przeglądasz instalacji i usuwaniu prostych usterek w fazie budowy. Do Twoich obowiązków należy równie wykonywanie przeglądów konserwacyjnych i przeglądów serwisowych wind oraz wykonywanie drobnych napraw zapewniających prawidłowe funkcjonowanie instalacji.

Praca od poniedziałku do piątku.

Naszym kandydatom zapewniamy:

  • Wynagrodzenie wypłacane co tydzień w czwartek: 700 – 800 € netto/ tydzień + nadgodziny
  • Umowa na warunkach holenderskich
  • Zakwaterowanie (w pokojach 1-osobowych) i ubezpieczenie
  • Dojazd do pracy samochodem służbowym

Wymagania:

  • J. angielskim w stopniu komunikatywnym (B2)
  • Prawo jazdy
  • Doświadczenie w montażu wind w budownictwie lub w serwisowaniu wind (3-5 lat)
  • Znajomość zagadnień z zakresu elektryczności i elektrotechniki
  • Certyfikat VCA (możliwość szkolenia na miejscu)
  • Certyfikat NEN-3140
  • Pościel (lub śpiwór/ koc/ poduszkę), drobne przybory kuchenne oraz buty ochronne

Upewnij się, że podałeś nam aktualny numer telefonu, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować!

Zapraszamy do kontaktu:

Tel: 0048 32 440 14 74 (poniedziałek – piątek, 8.00 – 16.00)

W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. (Dz. nr 133, poz.883)”.