Logo Jober.pl

Protocol Education

dodano: 11 dni temu26Wyświetleń

Nauczyciel zastępczy

Miejsce Pracy

SaltfordWielka BrytaniaWielka Brytania

wynagrodzenie

120-180 GBP / dzień

Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
-

Szukasz elastyczności bez odchodzenia od klasy? Chcesz mieć możliwość nauczania w różnych szkołach, zachowując zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym?

Protocol Education współpracuje z wieloma przyjaznymi i wspierającymi szkołami podstawowymi, poszukującymi entuzjastycznych Nauczycieli Zastępczych do zapewnienia wysokiej jakości zastępstw w EYFS, KS1 i KS2.

Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym nauczycielem, nauczycielem na początku kariery (ECT) chcącym zdobyć doświadczenie, czy nauczycielem powracającym do zawodu, praca na zastępstwie daje idealną okazję, by robić to, co kochasz, ciesząc się elastycznością i różnorodnością.

Stanowisko

Jako Nauczyciel Zastępczy będziesz wchodzić do klas, aby prowadzić angażujące lekcje, utrzymywać pozytywne środowisko nauczania i zapewniać uczniom kontynuację postępów podczas nieobecności nauczycieli.

Żadne dwa dni nie są takie same, co daje Ci możliwość zdobycia doświadczenia w różnych szkołach, grupach wiekowych i środowiskach edukacyjnych, jednocześnie wywierając pozytywny wpływ wszędzie, gdzie będziesz pracować.

Główne obowiązki

  • Prowadzenie wcześniej przygotowanych lekcji w EYFS, KS1 i KS2.
  • Pewne dostosowywanie się do różnych środowisk i procedur szkolnych.
  • Tworzenie pozytywnej i angażującej atmosfery nauczania.
  • Skuteczne zarządzanie zachowaniem uczniów zgodnie z polityką szkoły.
  • Wspieranie nauki, dobrostanu i rozwoju uczniów.
  • Budowanie pozytywnych relacji z uczniami, personelem i rodzicami.
  • Przekazywanie szkołom informacji zwrotnych na temat wyników lekcji i postępów uczniów.
  • Przestrzeganie standardów w zakresie ochrony dzieci i standardów zawodowych w każdym momencie.

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

  • Elastyczna praca dopasowana do Twojego stylu życia i zobowiązań.
  • Możliwości od codziennych zastępstw po długoterminowe zatrudnienie.
  • Konkurencyjne stawki dzienne z cotygodniowymi wypłatami PAYE.
  • Dostęp do lokalnych szkół z minimalnym dojazdem.
  • Wsparcie dedykowanego konsultanta – specjalisty ds. rekrutacji w edukacji.
  • Możliwości ciągłego doskonalenia zawodowego (CPD).
  • Łatwy w użyciu system rezerwacji i ewidencji czasu pracy.
  • Program premii za polecenie.

O Tobie

Szukamy nauczycieli elastycznych, entuzjastycznych i z pasją do edukacji.

  • Status Wykwalifikowanego Nauczyciela (QTS).
  • Doświadczenie w nauczaniu w brytyjskiej szkole podstawowej.
  • Silne umiejętności zarządzania klasą i zachowaniem uczniów.
  • Pewność nauczania w różnych grupach wiekowych.
  • Świetne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Elastyczne i profesjonalne podejście.
  • Prawdziwa pasja do wspierania dzieci w nauce i osiąganiu sukcesów.

Wymagane dokumenty do weryfikacji

Zanim rozpoczniesz pracę, będziemy potrzebować:

  • Paszportu lub dowodu prawa do pracy w Wielkiej Brytanii.
  • Dwóch dowodów adresu (np. prawo jazdy, rachunek za media lub decyzja o podatku lokalnym).
  • CV obejmującego ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem wszelkich przerw.
  • Referencji obejmujących ostatnie dwa lata, w tym referencji edukacyjnych, jeśli dotyczy.
  • Zaświadczenia o niekaralności z zagranicy, jeśli mieszkałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich pięciu lat.

Aplikuj już dziś

Jeśli szukasz elastycznych możliwości nauczania, lepszej równowagi między pracą a życiem prywatnym lub szansy na doświadczenie różnych lokalnych szkół, chętnie Cię poznamy. Aplikuj już dziś i pozwól Protocol Education znaleźć dla Ciebie kolejną okazję w klasie.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Więcej informacji znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego urlopu wypoczynkowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.