Naszym Klientem jest stabilna firma produkcyjna należąca do międzynarodowej grupy, działająca w branży materiałów wykorzystywanych w przemyśle oraz budownictwie. Organizacja wykorzystuje nowoczesne technologie produkcyjne, dysponuje rozbudowanym i stale unowocześnianym parkiem maszynowym oraz kładzie duży nacisk na niezawodność procesów oraz ciągłe doskonalenie infrastruktury technicznej. Poszukujemy osób chętnych do pracy, otwartych na rozwój oraz zdobywanie nowych kompetencji, które wzmocnią zespół Utrzymania Ruchu i będą wspierać utrzymanie sprawności urządzeń oraz instalacji produkcyjnych.

Lokalizacja: powiat sandomierski

Zakres obowiązków:

• Monitorowanie stanu technicznego maszyn produkcyjnych.
• Montaż, podłączanie oraz uruchamianie urządzeń w oparciu o dokumentację techniczną.
• Realizacja planowych przeglądów technicznych.
• Diagnozowanie oraz usuwanie usterek maszyn.
• Współpraca z zespołem technicznym w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów technicznych.
• Reagowanie na bieżące awarie oraz przywracanie ciągłości pracy linii produkcyjnych.
• Uzupełnianie dokumentacji technicznej i raportowanie wykonywanych prac.

Wymagania pracodawcy:

• Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: automatyka lub pokrewne).
• Umiejętność analizy schematów oraz dokumentacji technicznej.
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie niezbędnym do pracy z systemami technicznymi.
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej.

Mile widziane:

• Aktualne uprawnienia SEP.
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę.
• Praca w systemie jednozmianowym w okresie wdrożenia, a następnie w systemie 4-brygadowym.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz premie wraz z dodatkami za pracę zmianową.
• Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku nowoczesnej produkcji przemysłowej.
• Kompleksowe wdrożenie i wsparcie zespołu technicznego.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania dodatkowych uprawnień technicznych.
• Dodatkowe świadczenia, w tym posiłki regeneracyjne w sezonie zimowym.

Dodatkowe informacje:

• Nazwę Klienta, dla którego prowadzimy proces rekrutacyjny możemy przekazać w trakcie rozmów, nie możemy przekazać nazwy Klienta przed aplikacją.
• Nie mamy sztywnych ram finansowych, kwestię oczekiwań finansowych kandydatów poruszamy w pierwszej rozmowie i przedstawiamy kandydatów z ich oczekiwaniami finansowymi naszemu Klientowi.