Spawacz monter TIG (141) stal nierdzewna / stała praca

Nazwa firmy: Mondial Uitzend B.V.

Miasto: Holandia

Etat: Pełny etat

Wynagrodzenie: 16 - 19 EUR / na godzinę

Treść oferty

Oferta skierowana głównie do osób spawających metodą TIG (141). Jeśli spawasz inną metodą, to zaznacz to w wiadomości do nas, abyśmy mogli przygotować dla Ciebie inną ofertę.

O firmie

Organizacja działa w specjalistycznej dziedzinie kriogeniki (technologia ekstremalnie niskich temperatur w połączeniu z systemami wysokiej próżni).

Jakość i precyzja mają zasadnicze znaczenie, ponieważ produkty wymagają ekstremalnych standardów izolacji i wysokiej wydajności próżniowej.

Kultura firmy charakteryzuje się:

• Czystym i uporządkowanym środowiskiem pracy
• Zespołem około 40 spawaczy
• Krótkim łańcuchem komunikacyjnym i płaską strukturą organizacyjną

Opis stanowiska:

Spawacz TIG / monter będzie odpowiedzialny za samodzielną produkcję systemów rur izolowanych próżniowo o różnych średnicach.

Praca obejmuje cienkościenne rury ze stali nierdzewnej (RVS) o grubości do 3 mm.

Główne obowiązki obejmują:

• Spawanie TIG rur ze stali nierdzewnej
• Montaż i składanie systemów rurowych
• Czytanie i interpretowanie rysunków izometrycznych i technicznych
• Dokładna praca zgodnie z wysokimi standardami jakości
• Samodzielna praca w środowisku produkcyjnym
• Stanowisko znajduje się w czystej i dobrze zorganizowanej hali produkcyjnej podzielonej na trzy jednostki biznesowe: Zakłady, Nauka i Systemy.

Szukamy kandydata, który:

• Ma udokumentowane doświadczenie w spawaniu TIG (najlepiej cienkościennej stali nierdzewnej)
• Ma wysokie umiejętności komunikacyjne w języku angielskim
• Potrafi samodzielnie czytać i interpretować rysunki techniczne
• Pracuje dokładnie i z dużą dbałością o szczegóły
• Jest proaktywny i zorientowany na rozwiązania
• Potrafi pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole
• Wykazuje pragmatyczne i profesjonalne podejście do pracy

Oferujemy:

• stawka od 16,40 do 19,00 brutto / godz.
• wynagrodzenie płatne co tydzień na konto bankowe
• dodatek wakacyjny / rozłąkowy w wysokości 8% całkowitego wynagrodzenia
• 38-40 godzin pracy tygodniowo
• zapewnione odpłatne zakwaterowanie
• odpłatne ubezpieczenie zdrowotne
• bezpłatny przejazd do pracy i z powrotem na terenie Holandii
• pomoc w organizacji transportu z Polski do Holandii
• opieka polskiego koordynatora

Środowisko pracy i rozwój

• Czyste i dobrze wyposażone miejsce pracy
• Możliwość pracy nad specjalistycznymi projektami technicznymi na wysokim poziomie
• możliwość otrzymania samochodu służbowego