Operator prasy krawędziowej – bez znajomości języka niemieckiego (Niemcy) (m / k / n)

NIEMCY, SCHWABSOIEN

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 16867

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 15,00 EUR brutto / godzinę + 28,00 EUR netto diety dziennej

• zakwaterowanie 2-osobowe, zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 

• dopłata do pokoju 1-osobowego 5,00 EUR na dzień

• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• możliwość regularnych zjazdów do Polski

• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• obsługa prasy krawędziowej CNC ze sterowaniem Trumpf

• gięcie elementów blaszanych zgodnie z dokumentacją techniczną

• ustalanie kolejności procesu obróbki

• kontrola jakości wykonywanych elementów

• praca w średniej wielkości przedsiębiorstwie specjalizującym się w obróbce metalu i blach

• praca na 2 zmiany

Wymagania:

• doświadczenie na ww. stanowisku

• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.