Protocol Education
dodano: 13 dni temu23Wyświetleń
Partner ds. Kształcenia - EYFS
Miejsce Pracy
South GloucestershireWielka Brytania
wynagrodzenie
14-16 GBP / h
- Znajomość jezyka
- angielski
- Typ oferty
- Praca stała
- Doświadczenie
- -
Czy pasjonuje Cię wspieranie małych dzieci w ich najwcześniejszych latach edukacji?
Szukamy entuzjastycznych, opiekuńczych i zaangażowanych Partnerów Nauki, którzy dołączą do zespołu Early Years Foundation Stage (EYFS) w przyjaznej i włączającej szkole podstawowej w Clifton. To doskonała okazja, aby wspierać dzieci na kluczowym etapie ich rozwoju, pomagając im budować pewność siebie, niezależność oraz podstawowe umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu w dalszej edukacji.
O roli
Jako Partner Nauki w EYFS będziesz ściśle współpracować z dziećmi w wieku przedszkolnym i w klasie zerowej, wspierając ich naukę, dobrostan oraz rozwój poprzez podejścia oparte na zabawie i skoncentrowane na dziecku.
Pomozesz tworzyć angażujące doświadczenia edukacyjne, które pobudzają ciekawość, komunikację, kreatywność i eksplorację, jednocześnie dbając o to, aby każde dziecko czuło się bezpiecznie, doceniane i włączone.
Do obowiązków należeć będzie:
- Wspieranie dzieci w nauce poprzez zabawę, eksplorację i zajęcia praktyczne.
- Zachęcanie do rozwoju wczesnych umiejętności komunikacyjnych, językowych, czytania, pisania i liczenia.
- Promowanie pozytywnych interakcji społecznych, dobrostanu emocjonalnego oraz pewności siebie.
- Wspieranie rozwoju osobistego, społecznego i emocjonalnego dzieci.
- Pomoc w obserwacjach i ocenach postępów dzieci.
- Współpraca z nauczycielami, rodzinami oraz innymi specjalistami.
- Tworzenie bezpiecznego, wspierającego i stymulującego środowiska edukacyjnego.
- Wspieranie dzieci w zakresie potrzeb związanych z opieką osobistą, w razie potrzeby.
- Zapewnianie dodatkowego wsparcia dzieciom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND) w ramach EYFS.
O Tobie
Idealny kandydat będzie:
- Posiadał doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi lub młodzieżą, w tym z osobami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND) (wymagane).
- Miał dobre zrozumienie rozwoju dziecka oraz znaczenia edukacji wczesnoszkolnej.
- Wykazywał się cierpliwym, opiekuńczym i elastycznym podejściem.
- Był entuzjastycznie nastawiony do nauki poprzez zabawę i doświadczenia kierowane przez dziecko.
- Posiadał doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
- Był zaangażowany we włączanie i wspieranie pozytywnych wyników dla wszystkich dzieci.
- Potrafił budować ciepłe, oparte na zaufaniu relacje z dziećmi i rodzinami.
- Pozostawał spokojny, odporny i proaktywny podczas wspierania indywidualnych potrzeb.
- Mógł przedstawić dwuletnie referencje zawodowe.
- Posiadał aktualne zaświadczenie DBS Enhanced Child Workforce na Update Service lub był gotów o nie wnioskować.
Doświadczenie w żłobku, przedszkolu, klasie zerowej, placówce opieki nad dziećmi lub we wspieraniu dzieci o dodatkowych potrzebach będzie szczególnie mile widziane.
Co oferujemy
- Elastyczne możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin.
- Przyjazną i wspierającą społeczność szkolną.
- Bieżący rozwój zawodowy i możliwości szkoleń.
- Zaangażowany i doświadczony zespół EYFS.
- Możliwość wywarcia trwałego wpływu na najważniejsze lata rozwojowe dziecka.
- Satysfakcjonującą rolę, w której każdy dzień przynosi nowe doświadczenia i osiągnięcia.
Aplikuj teraz
Jeśli pasjonujesz się rozwojem wczesnodziecięcym i chcesz wspierać małe dzieci w stawaniu się pewnymi siebie, szczęśliwymi i skutecznymi uczniami, chętnie poznamy Twoje kandydaturę.
Zapraszamy do składania aplikacji kandydatów, którzy podzielają nasze zaangażowanie we włączanie, ochronę dzieci oraz zapewnienie każdemu dziecku jak najlepszego startu w edukacyjną podróż.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tej roli. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne zaświadczenie DBS (Enhanced Disclosure and Barring Service) i być zapisani do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.