Logo Jober.pl
SILVERHAND
SILVERHAND

SILVERHAND

dodano: 7 godzin temu326Wyświetleń

Tokarz CNC (Polska) (m / k / n)

Miejsce Pracy

Środa WielkopolskaPolskaPolska

wynagrodzenie

6500 PLN / m-c

Aplikuj bez CV
Znajomość jezyka
-
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
Minimum 2 lata

Tokarz CNC (Polska) (m / k / n)

POLSKA, WOJEWÓDZTWO WIELKOPOLSKIE, OKOLICE ŚRODY WIELKOPOLSKIEJ

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

 

Numer referencyjny oferty: 23854

Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu

 

Klient oferuje:

• zatrudnienie na polskich warunkach – umowa o pracę

• atrakcyjne wynagrodzenie 6500 PLN netto / miesiąc

• komfortowe środowisko pracy

• praca w innowacyjnej i dynamicznie rozwijającej się firmie

• możliwość rozwoju zawodowego oraz szkolenia umożliwiające zdobycie bądź poszerzanie umiejętności

• przyjazna atmosfera

• respektowane prawo do urlopu

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• pogramowanie tokarek CNC, tworzenie programów oraz wprowadzanie korekt

• czytanie i interpretacja rysunku technicznego

• pomiar i kontrola jakości toczonych detali

• samodzielna organizacja pracy na stanowisku

• praca na maszynach Mazak, oprogramowanie: Mazatrol Matrix

Wymagania:

• doświadczenie w programowaniu i obsłudze tokarek CNC

• umiejętność tworzenia programów oraz wprowadzania korekt

• znajomość sterowania Mazak (Mazatrol Matrix)

• umiejętność czytania rysunku technicznego

• samodzielność w realizacji powierzonych zadań

• dokładność, precyzja oraz odpowiedzialność za jakość wykonywanej pracy

• zaangażowanie i dobra organizacja pracy

 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.