Logo Jober.pl
SILVERHAND
SILVERHAND

SILVERHAND

dodano: 17 godzin temu163Wyświetleń

Monter instalacji grzewczych i sanitarnych (Austria) (m / k / n)

Miejsce Pracy

SteyrAustriaAustria

Aplikuj bez CVOd zarazZ zakwaterowaniem
Znajomość jezyka
niemiecki
Typ oferty
Praca tymczasowa
Doświadczenie
Minimum 2 lata

Monter instalacji grzewczych i sanitarnych (Austria) (m / k / n)

AUSTRIA, STEYR

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

 

Numer referencyjny oferty: 25534

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

 

Oferujemy:

• bezpośrednia umowa o pracę z austriackim pracodawcą (nie delegowanie ani zlecenie)

• w atrakcyjnej wysokości wynagrodzenie: 2900 EUR netto / miesiąc

• bezpłatne zakwaterowanie, opłacane przez pracodawcę

• składki i podatki płacone przez pracodawcę w Austrii

• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy

• wparcie naszych doradców w koordynacji zatrudnienia

• ubezpieczenie dla pracownika

• zapewnienie zasłużonego urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie CV na język niemiecki i profesjonalne przygotowanie do aplikacji)

 

Obowiązki:

• montaż i uruchamianie systemów gazowych, wodnych i grzewczych

• naprawa i konserwacja rur i armatury

• kontrola systemów, wykrywanie i usuwanie usterek

 

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego

• doświadczenie w określonym zawodzie

• prawo jazdy kategorii B i własny samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.