Asystent Wsparcia Nauczania

 

Współpracujemy ze specjalistycznymi szkołami SEN w całym Swindon, które poszukują empatycznych, stabilnych i proaktywnych Asystentów Wsparcia Nauczania do dołączenia do swoich zespołów.

Placówki te wspierają uczniów o zróżnicowanych potrzebach, w tym z autyzmem, ADHD, SEMH oraz złożonymi trudnościami w uczeniu się, a także wspomagają nauczyciela w codziennej realizacji zajęć. Praca ma charakter praktyczny, bywa wymagająca, ale zawsze jest pełna sensu.

Nie będziesz jedynie „dodatkowym wsparciem” w klasie. Będziesz spokojnym głosem, bezpieczną przestrzenią, osobą, która pomaga uczniowi regulować emocje, skupić się i korzystać z nauki.

Ze względu na okres w roku, oferta dotyczy również rozpoczęcia pracy we wrześniu.

Lokalizacja: Swindon i okolice

Godziny pracy: 08.30–15.30

Rodzaj zatrudnienia: Szkoły preferują kandydatów do długoterminowej współpracy, ale rozważają również pracę w niepełnym wymiarze godzin.

W wielu przypadkach szkoły oferują możliwość przejścia na umowę o pracę na czas nieokreślony.

Zakres obowiązków:

• Udzielanie wsparcia indywidualnego i w małych grupach

• Wspieranie uczniów w regulacji emocji i zachowaniu

• Ścisła współpraca z nauczycielami, koordynatorami SENCO oraz terapeutami

• Tworzenie uporządkowanego, bezpiecznego i angażującego środowiska edukacyjnego

• Wspieranie samodzielności i pewności siebie uczniów na każdym etapie

Oczekujemy od Ciebie:

• Doświadczenia w pracy z dziećmi lub młodzieżą ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND) – w szkołach, opiece, pracy z młodzieżą lub pokrewnych obszarach

• Zachowania spokoju w sytuacjach stresowych

• Naturalnej umiejętności budowania zaufania

• Cierpliwości, odporności psychicznej oraz poczucia humoru

Szkolenie Team Teach lub z zakresu deeskalacji będzie dodatkowym atutem, choć nie jest wymagane. Zapewniamy wsparcie w dalszym rozwoju zawodowym.

Posiadanie certyfikatu Thrive będzie dodatkową zaletą. Jeśli go nie masz, zapytaj nas o bezpłatne szkolenie Thrive – to doskonały sposób na poszerzenie kompetencji i zwiększenie atrakcyjności w oczach szkół.

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

• Tygodniowe wypłaty w systemie PAYE, bez firm pośredniczących

• Bezpłatny dostęp do naszej platformy szkoleniowej CPD Academy

• Wsparcie dedykowanego konsultanta specjalizującego się w obszarze SEN

• Możliwość pracy w placówkach specjalistycznych i alternatywnych

• Uproszczony proces rejestracji oraz lokalne oferty pracy

Jeśli szukasz roli, w której nawet małe sukcesy mają ogromne znaczenie, ta oferta może być dla Ciebie.

Aplikuj już teraz i porozmawiajmy o Twoich oczekiwaniach.

Pracujemy ze szkołami w całym Swindon, Wiltshire, Bristol, Bath, North East Somerset, Somerset, South Gloucestershire i okolicach. Jeśli oferta nie dotyczy Twojej lokalizacji, i tak zachęcamy do aplikowania – na pewno znajdziemy szkołę i stanowisko w pobliżu!

Feefo Platinum Trusted Service Award 2022, REC audited, Investor In People, CPD Member

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, aplikuj za pośrednictwem tego ogłoszenia lub bezpośrednio na stronie Protocol Education.

Jesteśmy dumni z zatrudniania szerokiego grona pedagogów o różnorodnym doświadczeniu zawodowym, a także osób aspirujących do pracy w edukacji, które posiadają kompetencje transferowalne i kierują się pasją oraz troską o rozwój dzieci i młodzieży w naszych szkołach.

Aby aplikować na to stanowisko, należy posiadać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.

Jeśli uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem, aplikuj już dziś!

 

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia umowy na stałą.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikację pod kątem bezpieczeństwa wszystkich współpracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych współpracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat DBS (Disclosure and Barring Service) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie w procesie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.