Marvel Personal Consulting jest agencją pracy wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 401.

Dla naszego klienta w TER AAR (kod 2461 ) poszukujemy osób do pracy fizycznej przy ścinaniu krzewów.

Termin rozpoczęcia:

Od zaraz do 15-12-2026 Powrót do Polski na Święta Bożego Narodzenia! :)

Twoje zadania:

• Praca na polu: Ścinanie krzewów (ilex, kalina) sekatorem zwykłym i pneumatycznym.

• Praca na hali: Sortowanie i przycinanie gałązek pod zamówienia (w późniejszym etapie).

• Wymagania: Dobra kondycja fizyczna (praca stojąca, schylanie się) oraz odporność na warunki atmosferyczne (np. deszcz). 

Kogo szukamy?

Osób zmotywowanych do pracy fizycznej na zewnątrz jak i na hali oraz dyspozycyjnych do 15-12-2026

Znajomość jezyka angielskiego A2

Warunki zatrudnienia:

• Wynagrodzenie zgodne z układem zbiorowym pracy CAO €14,99 brutto/h 

• Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin. Min (40 godziny tygodniowo)

• Umowę o pracę na warunkach holenderskich

• Pracę w solidnej, wypłacalnej agencji, działającej w branży od wielu lat

• Ubezpieczenie tygodniowo € 38,49

• DOBRE ZAKWATEROWANIE AGENCYJNE/ DOMKI JEDNORODZINNE/ pokoje 2 osobowe  

• Koszt zakwaterowania zależny od lokacji od € 128,00 do € 150,88/tyg. 

• Bezpłatnie rower do użytku, bądź samochód powyżej 10 km do pracy;

• Polskojęzyczny koordynator, z którym można się kontaktować telefonicznie

• Cotygodniowe wypłaty

• 8,33% pieniędzy wakacyjnych rocznie 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV koniecznie z dopiskiem W TEMACIE MAILA: KRZEWY TER AAR na adres e-mail.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Marvel Personal Consulting Adam Goślinowski z siedzibą w Gryfinie (74-100), ul. Łużycka 87.Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) dla potrzeb rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.