Szczegółowy opis zadań

Projektowanie i planowanie ćwiczeń testowych desktopowych zgodnych z celami Collaboration and Communication Services (CCS) oraz oczekiwaniami regulacyjnymi dla operacji bankowych.

Opracowywanie realistycznych scenariuszy opartych na MVB, które testują procedury ręcznego odzyskiwania i współzależności między funkcjami biznesowymi.

Facylitacja i prowadzenie warsztatów ćwiczeniowych z kluczowymi interesariuszami z jednostek biznesowych i funkcji wsparcia w celu walidacji planów kryzysowych i identyfikacji luk operacyjnych.

Zarządzanie logistyką i koordynacją ćwiczeń, w tym zaangażowanie uczestników, harmonogram, dokumentacja, facylitacja sesji w czasie rzeczywistym oraz koordynacja zespołu.

Opracowywanie materiałów ćwiczeniowych, przewodników dla uczestników i notatek dla facylitatorów umożliwiających powtarzalne, wysokiej jakości wykonywanie ćwiczeń odzyskiwania.

Śledzenie i zarządzanie zadaniami wynikającymi z ćwiczeń testowych, koordynacja działań następczych oraz dostarczanie terminowych aktualizacji kierownictwu wyższego szczebla i programowi governance.

Dokumentowanie wyników testów, w tym ustaleń, obserwacji, luk i rekomendacji dotyczących ulepszeń Collaboration and Communication Services.

Współpraca z zespołami business continuity i crisis management w celu zapewnienia spójności między planami odzyskiwania, protokołami reagowania kryzysowego i strategiami business continuity.

Wymagania obowiązkowe

3-5 lat doświadczenia w Business Continuity, Zarządzaniu Kryzysowym, Odporności Operacyjnej lub pokrewnych dyscyplinach, z co najmniej 1-2 latami skupionymi na testowaniu, ćwiczeniach lub planowaniu odzyskiwania technicznego.

Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wykonywaniu ćwiczeń testowych, w tym desktop exercises.

Doświadczenie w sektorze FSI (bankowość, ubezpieczenia lub równoważne) ze zrozumieniem działania dużych organizacji finansowych i zarządzania zależnościami technologicznymi.

Znajomość frameworków, metodologii i najlepszych praktyk BCCM.

Doskonałe umiejętności facylitacji: zdolność angażowania kadry kierowniczej, zarządzania różnymi perspektywami i prowadzenia produktywnych dyskusji.

Umiejętność pracy pod presją i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów przy zachowaniu fokus na celach i wynikach ćwiczeń.