Logo Jober.pl

The Codest

dodano: 2 godziny temu5Wyświetleń

Business Development Manager — IT Services & New Business

Miejsce Pracy

Warszawa+Hybrydowo

Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
-
Doświadczenie
Minimum 3 lata

O firmie The Codest

The Codest jest partnerem inżynieryjnym oprogramowania z hubami partnerskimi w Polsce, współpracującym z międzynarodowymi firmami przy budowie produktów cyfrowych i systemów krytycznych dla biznesu.

Możliwość

Szukamy doświadczonego specjalisty ds. rozwoju biznesu, który pozyska nowych klientów i przekształci strategię go-to-market w wyniki komercyjne. Jest to rola sprzedażowa z pełną odpowiedzialnością za cykl sprzedaży: identyfikacja kont docelowych, nawiązywanie rozmów, kwalifikacja szans, przygotowywanie propozycji, negocjacje i zamykanie umów.

Co będziesz sprzedawać

  • Tworzenie produktów oprogramowania i odpowiedzialność za zdefiniowany moduł lub strumień pracy dostawy
  • Augmentację zespołu w celu wzmocnienia istniejącej organizacji inżynieryjnej
  • Discovery, prototypowanie i praktyczne zaangażowania integracji AI

Twoje obowiązki

  • Generowanie nowego biznesu poprzez ukierunkowane prospecting, polecenia, relacje partnerskie, wydarzenia i szanse wygenerowane przez marketing
  • Badanie priorytetowych kont i identyfikacja wiarygodnego powodu do kontaktu
  • Budowanie relacji z CTO, CIO, liderami inżynieryjnymi i dostaw, zespołami procurement oraz innymi interesariuszami
  • Kwalifikacja szans i decyzje, gdzie inwestować czas
  • Praca z liderami technicznymi i dostaw przy opracowywaniu propozycji
  • Własność negocjacji i przeprowadzanie szans przez procurement, kontraktowanie i podpisanie
  • Aktualizacja CRM z realistycznymi prognozami

Wymagania

Minimum trzy lata bezpośredniego doświadczenia w sprzedaży B2B w zakresie rozwoju oprogramowania lub usług inżynieryjnych IT. Udokumentowane wyniki w pozyskiwaniu nowych klientów. Doświadczenie w sprzedaży do klientów międzynarodowych. Biegła znajomość angielskiego.

Proces rekrutacji

30-minutowa rozmowa wprowadzająca z rekruterem. 30-minutowa rozmowa z CEO. 60-minutowa dyskusja z CEO i CTO, w tym walkthrough dealu i scenariusz konta docelowego.