Osoba do sprzątania biur - zastępstwa 

Opis stanowiska:

Zakłady Usługowe "EZT" - Zakład Pracy Chronionej zatrudnią osobę do utrzymania czystości wewnątrz obiektów w Warszawie. Praca na zastępstwa na okres wakacyjny z możliwością przedłużeni umowy. Praca w następujących lokalizacjacjach:

 ul. Klobucka 

 Plac Trzech Krzyży 

ul. Poligonowa 

Miło nam będzie jeśli jedna osoba w miarę możliwości będzie chciała wziąć zastępstwa na wymienionych obiekach. 

Zakres obowiązków:

utrzymanie czystości części biurowych, socjalnych, sanitarnych, praca w Warszawie przy ul. Plac Trzech Krzyży 

Wymagania:

gotowość do podjęcia pracy w godzinach głownie rannych, sporadycznie zmiany popołudniowe 

orzeczenie o niepełnosprawności - jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej - od lat wspieramy zatrudnienie osób z niepełnosprawnością dlatego do kontaktu zapraszamy w szczególności osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności 

doświadczenie na w/w stanowisku

Oferujemy:

umowa zlecenie 

praca na ciekawych obiektach 

możliwość dłuższej współpracy 

przeszkolenie i niezbędne narzędzia pracy

wsparcie doświadczonej kadry kierowniczej

możliwość dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

praca od zaraz w stabilnej firmie

pracę w godzinach rannych do uzgodnienia 

wolne weekendy 

proponowane wynagrodzenie 31 zł/h - umowa zlecenie

Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji przez EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7. (dalej jako: „Administrator ”).

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7, 

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych listownie na adres siedziby firmy .

3. Cel i podstawa przetwarzania danych:

- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy).

- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

- w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

- Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę, dane będą również przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

4. Odbiorcy danych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być : pracownicy i współpracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne i udostępniające narzędzia informacyjne, podmioty świadczące usługi związane z wsparciem Administratora w organizacji rekrutacji i zatrudnienia kandydatów, podmioty obsługujące i utrzymujące sieć informatyczną czy firmy doradcze, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów rekrutacyjnych.

5. Okres przechowywania danych:

- Dane przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji będą przechowywane do momentu jej zakończenia.

- Dane przetwarzane na podstawie zgody na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia jej wyrażenia lub do momentu wycofania zgody – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą: Przysługuje Pani/Panu prawo do:

- dostępu do swoich danych,

- ich sprostowania,

- usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

- przenoszenia danych,

- cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem),

- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Dobrowolność podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych (wykraczających poza wymagane przepisami prawa pracy) jest dobrowolne i wymaga odrębnej zgody.