Możliwości Pracy jako Asystent Nauczyciela – Elastyczna Praca w Watford

Lokalizacja: Watford i okolice
Data rozpoczęcia: Wrzesień 2026 / ASAP
Umowa: Praca na zastępstwo dzienne / Krótkoterminowa / Długoterminowa / Stała
Wynagrodzenie: Konkurencyjne stawki dzienne

Szukasz elastycznej pracy jako asystent nauczyciela w Watford?

Aktualnie rekrutujemy asystentów nauczycieli do różnych szkół podstawowych, dając Ci możliwość znalezienia pracy dopasowanej do Twojego doświadczenia, dostępności i celów zawodowych.

Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym asystentem nauczyciela szukającym elastyczności, niedawno ukończonym absolwentem zdobywającym doświadczenie w szkole, czy osobą powracającą do pracy w edukacji – mamy dostępne możliwości.

Role mogą obejmować:

• Ogólne wsparcie w klasie jako asystent nauczyciela
• Wsparcie EYFS
• Wsparcie KS1 i KS2
• Asystent wsparcia edukacyjnego 1:1
• Asystent nauczyciela SEN
• Wsparcie interwencyjne w małych grupach
• Długoterminowe zatrudnienie w klasie

Szukamy osób, które:

• Posiadają wcześniejsze doświadczenie w pracy z dziećmi (mile widziane)
• Mają pozytywne i profesjonalne podejście
• Charakteryzują się dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Są rzetelne i elastyczne
• Wyrażają autentyczne zainteresowanie edukacją dzieci
• Potrafią szybko dostosować się do różnych środowisk klasowych

Dlaczego warto aplikować?

• Elastyczne opcje pracy
• Możliwości w szkołach podstawowych w Watford
• Stanowiska krótkoterminowe i długoterminowe
• Zdobycie cennego doświadczenia w klasie
• Potencjalne możliwości stałego zatrudnienia
• Wsparcie przez cały okres zatrudnienia

Jeśli jesteś gotowy na kolejną okazję pracy jako asystent nauczyciela, wyślij nam swoje CV już dziś i poinformuj nas o swojej dostępności.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.