Biuro pośrednictwa pracy Werk Team dla pracodawcy w Niemczech poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Pracownik(czka) budowlany(a)-montażysta podłóg i parkietów 

Oferta nr 108/41

Miejsce pracy: Weil am Rhein

Stawka: 15,29 €/h brutto na początek +dieta dzienna 35-50€ netto/dzień(od 2500€ netto/miesiąc)

Start pracy od czerwiec 2026

Opis stanowiska:

• Przygotowanie powierzchni pod montaż parkietu 

• Docinanie, dopasowywanie oraz układanie parkietu 

• Wykonywanie napraw i renowacji podłóg oraz obsługa narzędzi i maszyn 

• Szlifowanie, cyklinowanie oraz wykańczanie powierzchni (lakierowanie, olejowanie), 

Wymagania:

 Dyspozycyjność i gotowość do pracy

 Znajomość języka niemieckiego min B1

 Umiejętność pracy samodzielnie jak również w zespole

 Kilkuletnie doświadczenie zawodowe jako monter podłóg i parkietów 

Warunki Zatrudnienia: 

• Umowa zawarta na warunkach niemieckich - umowa o pracę oparciu o standardy niemieckiego związku zawodowego iGZ

• Od 2500euro netto/160h 1 kl. Podatkowa +opłacone jednoosobowe zakwaterowanie za każdy przepracowany dzień

• Praca 160 godz/miesiąc

• Wypłata wpływająca na konto 15 dnia każdego miesiąca a na koniec każdego miesiąca możliwa zaliczka

• Zakwaterowanie bezpłatne jeżeli pracownik pracuje zawsze pokoje 1 osobowe

• Dojazd do pracy z zakwaterowania do pracy we własnym zakresie(max.15 km)

• Możliwość dostania stałego kontraktu

• Umowa o pracę wysyłana zawsze przed rozpoczęciem zatrudnienia

• 24 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku

• Pełne ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, społeczne oraz emerytalne w Niemczech

• Dodatki urlopowe oraz świąteczne 

• Stałe wsparcie polskojęzycznego koordynatora przez cały okres współpracy

• Zwrot kosztów zakupu odzieży roboczej po przepracowanym miesiącu

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt 4 8 6 6 0 5 0 1 1 6 6

ZGODY WYMAGANE: *

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Werk Team dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).