Nasza szkoła jest zobowiązana do zapewnienia spersonalizowanego programu nauczania opartego na rozwoju społecznym i emocjonalnym, z silnym naciskiem na umiejętności mowy i języka. Dążymy do tego, aby nasi uczniowie osiągnęli najlepsze wyniki zarówno pod względem akademickim, jak i osobistym, a w stosownych przypadkach umożliwić im powrót do nauczania w szkołach ogólnodostępnych. Przede wszystkim staramy się zapewnić, aby nasi uczniowie stali się szczęśliwymi, pozytywnymi i wartościowymi członkami społeczeństwa.

Rola:

Na stanowisku Secondary SEND Teacher będziesz planować i prowadzić angażujące lekcje dostosowane do indywidualnych potrzeb każdego ucznia, jednocześnie tworząc celowe i wspierające środowisko edukacyjne. Będziesz pracować z uczniami, którzy wykazują trudne zachowania, stosując szereg strategii zarządzania zachowaniem i interwencji. Elastyczność, kreatywność i współpraca z szerszym zespołem są kluczem do sukcesu na tym stanowisku.

Kluczowe obowiązki:

• Planować i prowadzić lekcje spełniające zróżnicowane potrzeby edukacyjne uczniów.
• Stosować strategie zarządzania zachowaniem zgodne z polityką szkoły, aby stworzyć pozytywne środowisko edukacyjne.
• Utrzymywać dyscyplinę i wspierać uporządkowaną, wspierającą atmosferę, która pomaga uczniom pokonywać bariery w uczeniu się.
• Obserwować, monitorować i oceniać reakcje uczniów za pomocą różnych strategii oceny.
• Dostosowywać metody nauczania do zróżnicowanych potrzeb uczniów i uczestniczyć w zajęciach fizycznych w stosownych przypadkach.
• Promować integrację wszystkich uczniów, zapewniając im równe szanse na naukę i rozwój.
• Aktywnie promować i chronić dobrostan uczniów.

O Tobie:

Szukamy osoby, która:

• Wykazuje empatię i cierpliwość w pracy z uczniami, którzy wykazują trudne zachowania.
• Posiada naturalną zdolność do rozwiązywania problemów i skutecznego zarządzania/modyfikowania zachowań uczniów.
• Jest zorganizowana, elastyczna, odporna i sprawna fizycznie.
• Ma zdrowy zmysł humoru i pozytywne nastawienie do wyzwań związanych z pracą z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych (SEN).

Protocol Education może zaoferować:

• Stałe, uczciwe, przyjazne i profesjonalne wsparcie od naszego oddanego zespołu ekspertów
• Wypłaty przez PAYE (bez kosztów umbrella)
• Bonus w wysokości 50 funtów za polecenie nowej osoby do Protocol Education, jako podziękowanie.
• Akredytowane kursy szkoleniowe CPD.

Jeśli uważasz, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko – prosimy o aplikację. Jeśli chcesz omówić to stanowisko, skontaktuj się z Alanną pod numerem 01902 313820 lub wyślij e-mail na [email protected]

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegółowe informacje znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi statutowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.