OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU:

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI 

HR miękki

Miejsce pracy: Wrocław Centrum

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej istniejącej od ponad 20 lat.

• Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą.

• Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną.

• Możliwość rozwijania kompetencji językowych na bazie kontaktów z pracodawcami zagranicznymi.

• Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny – podstawa plus wynagrodzenie za przygotowane profile zawodowe kandydatów oraz dodatkowa comiesięczna prowizja za osoby pozostające w zatrudnieniu.

• Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego.

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym.

• Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe.

• Kawa, herbata, mleko, woda mineralna dostępna w biurze.

• Pakiet Multisport.

• Bony świąteczne oraz urodzinowe.

OBOWIĄZKI:

• Aktywne poszukiwanie kandydatów spełniających wymagania opisane w projektach rekrutacyjnych

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami.

• Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla.

• Prowadzenie bazy kandydatów w nowoczesnym, intuicyjnym systemie ATS/CRM.

• Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami.

• Kontakty z pracodawcami w zakresie uzgadniania szczegółów warunków zatrudnienia zaakceptowanych kandydatów.

• Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę. 

• Inne obowiązki charakterystyczne dla ww. stanowiska

WYMAGANIA:

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji zagranicznych– warunek konieczny.

• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji kandydatów dla pracodawców polskich.

• Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.).

• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

• Umiejętność samodzielnego pozyskiwania kandydatów do pracy oraz znajomość nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych.

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.

• Zdolności organizacyjne, umiejętność wyznaczania priorytetów. 

• Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów.

• Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność.

• Umiejętność pracy w zespole.