Miejsce pracy: okolice Wurzburga, Niemcy

Systemy pracy: 4/1 lub bez systemu

Rodzaj naczepy: naczepa niskopodwoziowa z plandeką

Trasy: dalekie, międzynarodowe

Co możemy Ci zaoferować?

- Wynagrodzenie w systemie 4/1 w wysokości 2700 – 3200 € netto:

- 3.000 € brutto miesięcznie, po 6 miesiącach 3.200 € brutto

- 40 € diety dziennie

- 30 płatnych dni urlopowych do wykorzystania w zjazdach w systemie (wzrost

wynagrodzenia za dany miesiąc w zależności od wykorzystanych dni)

- Wynagrodzenie w opcji bez systemu w wysokości 3200 € brutto miesięcznie

- 40 € diety dziennie

- 30 płatnych dni urlopowych

Dodatkowo płatne weekendy dla każdego wariantu:

Soboty:

- 80 € + dieta (bez pracy)

- do 140 € + dieta (w przypadku pracy)

Niedziele:

- jak soboty + 50% + dieta

- Zatrudnienie bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy

- Niemiecka umowa o pracę i wynikające z niej korzyści, m.in. ubezpieczenie

zdrowotne, społeczne, emerytura

- Dostęp do świadczeń socjalnych, takich jak Kindergeld i inne

Czego oczekujemy od Ciebie?

- Prawa jazdy kat. C+E z kodem 95 i karty kierowcy

- Komunikatywnej znajomości języka niemieckiego

- Min. 2 lat doświadczenia jako kierowca C+E

Aplikuj lub zadzwoń - chętnie przybliżymy Ci szczegóły oferty i odpowiemy na

wszystkie pytania.

Rekrut Spark jest Agencją Pośrednictwa Pracy nr 32336.

W rozumieniu przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych

osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

(rozporządzenie ogólne o ochronie danych, RODO) administratorem Pani/Pana danych osobowych

udostępnionych na niniejszym formularzu jest Rekrut Spark Nadia Zawadzka,

Administrator zamierza przetwarzać następujące dane osobowe: imię, nazwisko, adres, dane

kontaktowe, data urodzenia, PESEL, dane dotyczące kwalifikacji zawodowych i doświadczenia

zawodowego. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z rekrutacją oraz

ewentualnym zatrudnieniem.

Podanie danych osobowych obejmujących imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz,

gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku,

wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe jest wymogiem koniecznym do udziału w

rekrutacji oraz do realizacji celów związanych z zatrudnieniem.

Dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa nie dłużej niż przez okres 36

miesięcy, chyba że niezbędny będzie dłuższy okres przetwarzania z uwagi na obowiązki

archiwizacyjne, dochodzenie roszczeń lub inne wymagania zawarte w obowiązujących przepisach

prawa.

Podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), art. 6 ust. 1 lit. b RODO

(przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy lub do podjęcia działań na żądanie osoby,

której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. c (przetwarzanie jest niezbędne do

wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) i art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie

uzasadniony interes Administratora), w zakresie dochodzenia i obrony przed ewentualnymi

roszczeniami, a także w celu archiwizacji danych.