PRACOWNIK SOCJALNY – umowa o pracę – 1 etat

I. Niezbędne wymagania:

1. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

c) ukończenie studiów wyższych do dnia 31 grudnia 2013 r. o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.

e) przed dniem 1 maja 2004 r. ukończenie studiów wyższych na kierunkach: pedagogika,

     psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia;

f) do 30.10.2007 r. ukończenie studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika,

    psychologia, politologia lub socjologia.

II. Wymagania dodatkowe:

1. dokładność, obowiązkowość, odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność,

2. wysoka kultura osobista i dobra komunikatywność interpersonalna,

3. umiejętność pracy w zespole oraz indywidualnie,

4. umiejętność dobrej organizacji pracy,

5. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,

6. łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,

7. umiejętność związana ze sprawną obsługą trudnego klienta,

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Diagnozowanie środowisk i ustalanie potrzeb osób i rodzin,

2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i alimentacyjnych w środowisku zamieszkania zainteresowanych,

3. Współpraca z organami samorządu, instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami, służbą zdrowia, pracodawcami oraz osobami fizycznymi w celu realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej,

4. Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku oraz zawieranie kontraktów socjalnych,

5. Przygotowywanie kompletnej dokumentacji do wydawania decyzji administracyjnych,

6. Zapobieganie procesowi marginalizacji osób i grup, a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym.

Wynagrodzenie brutto: 5200,00 zł + 400,00 zł + dodatek stażowy.