Prawie 400 tys. wakatów. Holenderski rynek pracy nadal jest bardzo aktywny

Prawie 400 tys. wakatów. Holenderski rynek pracy nadal jest bardzo aktywny 

Holenderski rynek pracy nie jest już tak rozgrzany jak w szczycie niedoborów kadrowych, ale daleko mu do wyhamowania. 

Na koniec drugiego kwartału 2026 roku w Holandii było 387,3 tys. nieobsadzonych wakatów. To mniej niż rok wcześniej, ale jednocześnie więcej niż na początku roku. 

Według danych holenderskiego urzędu statystycznego CBS liczba wolnych miejsc wzrosła z 380,1 tys. w pierwszym kwartale do 387,3 tys. w drugim. Rok wcześniej było ich 402,7 tys. 

Obraz jest więc dość czytelny: rynek się normalizuje, ale liczba rekrutacji wciąż pozostaje wysoka. 

Najwięcej dzieje się w usługach 

Największa część wakatów przypada na szeroko rozumiane usługi komercyjne. To właśnie tam skupia się ponad połowa wszystkich wolnych miejsc pracy. 

Dużo ofert nadal pojawia się w handlu, usługach biznesowych, transporcie, hotelarstwie i gastronomii. Istotne zapotrzebowanie utrzymuje się również w przemyśle, budownictwie i ochronie zdrowia. 

Nie oznacza to jednak, że każdy sektor rozwija się w tym samym tempie. Holenderska gospodarka jest bardzo zróżnicowana, dlatego sytuacja może wyglądać zupełnie inaczej w logistyce, produkcji, usługach czy pracy sezonowej. 

Nowych ofert nadal pojawia się bardzo dużo 

W samym drugim kwartale firmy zgłosiły około 363 tys. nowych wakatów. W tym samym czasie obsadzono około 356 tys. stanowisk. 

Ta różnica nie jest ogromna, ale dobrze pokazuje dynamikę rynku. Firmy cały czas otwierają nowe rekrutacje, nawet jeśli ogólna liczba wakatów jest już nieco niższa niż rok wcześniej. 

Dla kandydatów ważniejsze od samej liczby ofert staje się więc to, gdzie dokładnie pojawia się popyt i jakie warunki proponują pracodawcy. 

Holandia nadal przyciąga pracowników z zagranicy 

Międzynarodowy charakter rynku pracy jest w Holandii szczególnie widoczny. 

W wielu firmach zespoły składają się z pracowników z różnych krajów, zwłaszcza w logistyce, produkcji, magazynach, przetwórstwie spożywczym czy rolnictwie. 

Dlatego osoby rozważające wyjazd mogą od razu sprawdzić aktualne oferty pracy w Holandii na Jober.pl i porównać, jakie stanowiska oraz warunki pojawiają się teraz najczęściej. 

Przy takim porównaniu warto patrzeć szerzej niż tylko na stawkę. Znaczenie mają też zakwaterowanie, transport do pracy, liczba gwarantowanych godzin, system zmianowy i to, czy pracodawca wymaga znajomości języka. 

Mniej gorący nie znaczy słaby 

Spadek liczby wakatów względem 2025 roku można łatwo odczytać jako osłabienie rynku, ale same dane tego nie pokazują. 

Prawie 400 tys. wolnych miejsc pracy nadal oznacza bardzo dużą skalę rekrutacji, zwłaszcza jak na kraj wielkości Holandii. 

Różnica polega raczej na tym, że kandydaci mają dziś bardziej zróżnicowaną sytuację niż w okresie największego niedoboru pracowników. W jednych branżach ofert jest bardzo dużo, w innych konkurencja o miejsce jest większa. 

Holenderski rynek pracy staje się więc spokojniejszy, ale nie mniej interesujący. Dla osób planujących wyjazd najważniejsze jest dziś nie pytanie „czy są oferty?”, tylko „gdzie są najlepsze warunki i które stanowiska odpowiadają mojemu doświadczeniu?”.