Praca w Anglii po Brexicie – aktualne informacje

Praca w Anglii po Brexicie nadal jest możliwa dla Polaków, jednak zasady wyjazdu i zatrudnienia zmieniły się na stałe. Obywatele Unii Europejskiej nie mają już swobodnego dostępu do brytyjskiego rynku pracy. Aby legalnie pracować w Anglii, konieczne jest spełnienie określonych warunków wizowych.

Poniżej wyjaśniamy, jak wygląda praca w Anglii po Brexicie i na co zwrócić uwagę przed wyjazdem.

Czy Polacy mogą pracować w Anglii?

Tak, Polacy mogą pracować w Anglii, ale wyłącznie na podstawie odpowiedniej wizy, jeśli nie posiadają statusu osoby osiedlonej (settled lub pre-settled status). W praktyce oznacza to konieczność znalezienia pracodawcy jeszcze przed wyjazdem.

Wiza pracownicza do Anglii

Najczęściej stosowaną formą legalnej pracy jest Skilled Worker visa. Aby ją otrzymać, kandydat musi:

• posiadać ofertę pracy od pracodawcy z licencją sponsora,
• spełniać aktualne wymagania dotyczące wynagrodzenia,
• wykazać znajomość języka angielskiego,
• pracować na stanowisku znajdującym się na liście zawodów kwalifikowanych.

Dostępne są również inne wizy, m.in. Health and Care Worker visa, Global Talent visa, Innovator Founder visa, wizy studenckie oraz wiza do pracy sezonowej. Wizy sezonowe i studenckie nie prowadzą do stałego pobytu w Anglii.

Zarobki w Anglii po Brexicie

Zarobki w Anglii zależą od branży, doświadczenia i regionu. Obowiązuje minimalne wynagrodzenie ustalane przez rząd, jednak w przypadku wiz kluczowe znaczenie mają progi płacowe wymagane do uzyskania pozwolenia na pracę, a nie sama płaca minimalna.

Należy pamiętać, że koszty życia w Anglii są wysokie, szczególnie w Londynie i południowej części kraju.

Podatki i National Insurance Number

Rok podatkowy w Wielkiej Brytanii trwa od 6 kwietnia do 5 kwietnia kolejnego roku. Podatki i składki są zwykle rozliczane automatycznie przez pracodawcę. Każda osoba pracująca w Anglii musi posiadać National Insurance Number (NIN).

Zakwaterowanie w Anglii

Wynajem mieszkania lub pokoju w Anglii bywa trudny, zwłaszcza bez stałego zatrudnienia. Właściciele często wymagają kaucji, pierwszego czynszu z góry oraz potwierdzenia dochodów. Część pracodawców oferuje pomoc w znalezieniu

Znajomość języka angielskiego

Znajomość języka angielskiego jest dziś kluczowa przy pracy w Anglii po Brexicie. W wielu przypadkach jest to formalny wymóg wizowy, a w praktyce brak dobrej komunikacji znacząco ogranicza szanse na ofertę pracy od sponsora.

Rynek pracy w Anglii po Brexicie

Rynek pracy w Anglii po Brexicie zmienił się. Jest mniej ofert pracy niewymagających kwalifikacji, a więcej stanowisk dla osób z doświadczeniem, certyfikatami lub konkretnym zawodem. Dodatkowo wielu pracodawców nie decyduje się na sponsorowanie wiz, co ogranicza liczbę dostępnych ofert dla cudzoziemców.

Praca w Anglii – podsumowanie

Praca w Anglii po Brexicie jest możliwa, ale wymaga dobrego przygotowania. Kluczowe są: wiza, oferta pracy, znajomość języka angielskiego i realistyczne podejście do kosztów życia. Dla osób z kwalifikacjami i doświadczeniem Anglia nadal może być atrakcyjnym kierunkiem wyjazdu zarobkowego.