Nie da się ukryć, że wysokość zarobków w Niemczech jest zdecydowanie wyższa niż w Polsce. Choć ich poziom w dużej mierze zależy od wykonywanego zawodu, posiadanego wykształcenia (a także jego znaczenia na terenie naszych zachodnich sąsiadów) oraz doświadczenia zawodowego. Sytuacja związana z pandemią spowodowaną chorobą COVID-19 miała jednak realny wpływ na warunki pracy w Niemczech.
Jak podaje Federalny Urząd Statystyczny w komunikacie prasowym nr 070 z 17 lutego 2021 r., nominalny wskaźnik płac w Niemczech spadł średnio o dobre 0,6% w porównaniu z rokiem poprzednim w 2020 roku, a realne płace spadły średnio o 1,0% w porównaniu do 2019 r.
Spadek wynagrodzeń w 2020 r. jest większy nawet niż w czasie kryzysu finansowego i gospodarczego w 2009 roku.
Płaca minimalna
Obecnie do 30.6.2021 płaca minimalna w Niemczech wynosi 9,50 euro / godzinę. Podobnie jak w Polsce jest ona sukcesywnie rok do roku podnoszona. W drugim półroczu 2021 roku planowana jest kolejna podwyżka do 9,60 euro za godzinę.
| Rok | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| Płaca Minimalna | 8,84 | 9,18 | 9,35 | 9,60 |
Płaca minimalna dotyczy każdego pracownika zatrudnionego na umowę na terenie Niemiec. Obowiązuje ona również w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej. Są jednak grupy, które nie podlegają pod prawo do płacy minimalnej, a są to osoby:
- poniżej 18 roku życia, które nie posiadają wykształcenia zawodowego
- długotrwale bezrobotne, w pierwszych sześciu miesiącach zatrudnienia
- niepełnosprawne, zatrudnione w warsztatach dla niepełnosprawnych
- w trakcie kształcenia zawodowego (Ausbildung)
- odbywające obowiązkową praktykę szkolną lub w ramach studiów, która nie trwa dłużej niż trzy miesiące
Przykładowe stawki w Niemczech
W zależności od stanowiska, a także doświadczenia, wykształcenia oraz znajomości języka niemieckiego stawki te mogą się różnić. Różnice występują też w odniesieniu do miasta, czy regionu. Poniżej przedstawiamy realne, przykładowe stawki brutto:
Kucharz - 2300 euro / miesiąc
Kelnerka - 1800 euro / miesiąc
Specjalista ds. Obsługi klienta niemieckojęzycznego - 2 400 euro / miesiąc
Przedstawiciel handlowy - 2500 euro / miesiąc
Hydraulik - 2000 euro / miesiąc
Pomocnik budowlany - 14 euro / godzinę
Stolarz - 2250 euro / miesiąc
Parkieciarz - 2100 euro / miesiąc
Nauczyciel przedszkolny - 3000-3800 euro / miesiąc
Elektryk przemysłowy - 2300-2800 euro / miesiąc
Opieka osób starszych - 1500 euro / miesiąc
Magazynier - 10 euro / godzinę
Rekruter - 2000 euro / miesiąc
Lekarz medycyny pracy - 4 000 - 6 000 euro / miesiąc
Pielęgniarka - 3200 euro / miesiąc
Fizjoterapeuta - 3000 euro / miesiąc
Sprzedawca - 9 euro / godzinę
Co można zrobić, by podnieść swoje szanse na wyższe wynagrodzenie?
Na pewno dobrym pomysłem będzie inwestowanie w swój rozwój. Szkolenia zawodowe pozwalające zdobywać nowe umiejętności przydatne na stanowisku pracy mogą pozwolić nam na awans lub znalezienie lepiej płatnej pracy. Dodatkowo warto zadbać o swój poziom języka niemieckiego. Chociaż można znaleźć pracę na terenie Niemiec, która nie będzie wymagała znajomości języka, to swobodne porozumiewanie się w języku niemieckim może pomóc w znalezieniu dobrze płatnej posady.
Państwo niemieckie stworzyło system (częściowo) darmowych kursów nazywany Integrationskurse. Są to kursy, które zawierają 600 godzin lekcyjnych (po 45 minut) i trwają około 6-7 miesięcy. Po tym kursie poziom języka niemieckiego oceniany jest na poziom B1. Możesz uczestniczyć w nich całkowicie za darmo, jeśli jesteś np. na bezrobociu lub jeśli w Twoim mieście są różne możliwości dofinansowania. W pozostałych przypadkach masz dofinansowanie na poziomie 50% wartości (pod warunkiem zdania egzaminu końcowego).
Warto dążyć do podwyższania swojego wynagrodzenia, aby móc poprawiać swoją sytuację majątkową oraz móc nadążyć za kosztami życia w Niemczech. Przeczytaj więcej tutaj
