Oferty pracy za granicą
Praca zdalnaKalkulator kosztu rotacji pracowników
Rotację płaci się rekrutacją, wdrożeniem i miesiącami niższej produktywności. Wpisz zatrudnienie, wskaźnik rotacji i średnią pensję, żeby nadać jej roczną kwotę.
- Liczby, na których się opiera · Typowa rotacja
- 15 % rocznie
- Koszt zastąpienia
- 3–6 pensji
- Wzór
- odejścia × miesiące × pensja
Jak szacuje się koszt
Każde odejście kosztuje kilka pensji; wskaźnik mówi, ile jest odejść.
- Odejścia
- Zatrudnienie × roczna rotacja. 50 osób przy 15 % to 7,5 odejścia w roku.
- Koszt jednego odejścia
- Rekrutacja, wdrożenie, szkolenia i luka w produktywności, gdy stanowisko jest puste, a nowa osoba się uczy. Badania wskazują 3 do 6 pensji dla większości stanowisk; więcej dla menedżerów i specjalistów.
- Koszt roczny
- Odejścia × koszt jednego odejścia. Nawet niewielka poprawa retencji szybko się zwraca wobec tej kwoty.
Zestaw zasad 2026.1, ostatnio sprawdzony 12 października 2026.
Wynik jest szacunkiem na podstawie przepisów. Umowa, regulamin wynagradzania albo Twoja sytuacja podatkowa mogą zmienić kwoty. To nie jest porada podatkowa ani prawna.
Najczęstsze pytania
Jak policzyć wskaźnik rotacji?
- Odejścia w okresie podzielone przez średnie zatrudnienie, razy 100. Dwanaście odejść w roku przy 80 osobach to 15 %.
Dlaczego w miesiącach pensji?
- Bo skaluje się ze stanowiskiem: zastąpienie magazyniera z pensją 5 000 zł kosztuje mniej niż inżyniera z 15 000 zł, ale proporcja jest podobna.
Co obniża rotację?
- Realistyczny opis pracy, zaplanowane pierwsze 90 dni, pensja zgodna z rynkiem i menedżerowie, którzy regularnie rozmawiają z ludźmi. Stawki rynkowe sprawdzisz na stronach zarobków.
Inne kalkulatory
Kalkulator brutto netto
Pensja na rękę z kwoty brutto, ze składkami ZUS, zdrowotną i PIT w osobnych liniach.
Oblicz →Kalkulator netto brutto
Kwota brutto do negocjacji, żeby na konto wpłynęło tyle, ile chcesz.
Oblicz →Kalkulator stawki godzinowej na miesięczną
Stawka za godzinę jako kwota tygodniowa, miesięczna i roczna według Twoich godzin.
Oblicz →Kalkulator nadgodzin
Stawka godzinowa z pensji i wynagrodzenie za nadgodziny z ustawowym dodatkiem 50 % lub 100 %.
Oblicz →Kalkulator urlopu i ekwiwalentu
Ile wart jest dzień urlopu i ile dostaniesz za dni niewykorzystane.
Oblicz →Kalkulator stawki godzinowej freelancera
Stawka godzinowa i dzienna, którą musisz brać, żeby zostało Ci tyle, ile chcesz.
Oblicz →Kalkulator kosztu pracodawcy
Brutto plus składki pracodawcy: ile naprawdę kosztuje jedno stanowisko.
Oblicz →Kalkulator kosztu rekrutacji
Ogłoszenia, prowizje, czas rekruterów i wdrożenie podzielone przez liczbę zatrudnień.
Oblicz →Kalkulator VAT
Dolicz VAT do netto albo wylicz go z brutto według polskich stawek.
Oblicz →Kalkulator marży agencji pracy
Stawka pracownika, składki i stawka dla klienta: narzut i marża na każdym oddelegowanym pracowniku.
Oblicz →Kalkulator stawki dla klienta
Stawka godzinowa do zaoferowania klientowi, żeby po pełnym koszcie pracownika została Ci założona marża.
Oblicz →Kalkulator prowizji za rekrutację
Prowizja, którą przynosi rekrutacja stała, ile kosztowały poszukiwania i jaki zysk zostaje.
Oblicz →