Kalkulator prowizji za rekrutację
Wyceniaj i rozliczaj rekrutacje stałe z pełnym obrazem: prowizja jako część pensji, czas rekrutera i ogłoszenia za nią, i marża, która zostaje.
- Liczby, na których się opiera · Typowa prowizja
- 15–25 % rocznej pensji
- Typowe poszukiwania
- 25–40 godzin rekrutera
- Wzór
- prowizja − czas − ogłoszenia
Jak liczy się zysk na rekrutacji
Prowizja jest prosta; rentowność chowa się w koszcie poszukiwań.
- Prowizja
- Roczna pensja kandydata w pierwszym roku razy uzgodniony procent. 120 000 zł przy 20 % to 24 000 zł prowizji, zwykle fakturowane w dniu rozpoczęcia pracy.
- Koszt poszukiwań
- Godziny rekrutera i sourcingu razy koszt godziny ich pracy, plus ogłoszenia i narzędzia. 30 godzin po 100 zł z 1 200 zł ogłoszeń kosztuje 4 200 zł.
- Zysk i marża
- Prowizja minus koszt poszukiwań; marża to ten zysk jako część prowizji. Nieudane poszukiwania też kosztują czas, więc licz godziny na rekrutację we wszystkich projektach, nie tylko wygranych.
Zestaw zasad 2026.1, ostatnio sprawdzony 12 października 2026.
Wynik jest szacunkiem na podstawie przepisów. Umowa, regulamin wynagradzania albo Twoja sytuacja podatkowa mogą zmienić kwoty. To nie jest porada podatkowa ani prawna.
Najczęstsze pytania
Jaka jest typowa prowizja za rekrutację?
- 15–20 % rocznej pensji przy większości stanowisk stałych, 25–30 % przy seniorskich, specjalistycznych lub rekrutacjach na wyłączność, z gwarancją około trzech miesięcy na wypadek odejścia.
Ile godzin zajmuje rekrutacja?
- Sourcing, selekcja, rozmowy i oferta to 25–40 godzin przy standardowym stanowisku; wlicz godziny poświęcone kandydatom, których nie zatrudniono.
Czy kalkulator uwzględnia gwarancję?
- Nie. Odłóż część zysku na okres gwarancji albo obniż procent prowizji o swój historyczny odsetek zwrotów.
Co dalej?
Rekrutujesz dla klientów? Dodaj ich oferty na Jober i prowadź wszystkich kandydatów w jednym miejscu.
Inne kalkulatory
Kalkulator brutto netto
Pensja na rękę z kwoty brutto, ze składkami ZUS, zdrowotną i PIT w osobnych liniach.
Oblicz →Kalkulator netto brutto
Kwota brutto do negocjacji, żeby na konto wpłynęło tyle, ile chcesz.
Oblicz →Kalkulator stawki godzinowej na miesięczną
Stawka za godzinę jako kwota tygodniowa, miesięczna i roczna według Twoich godzin.
Oblicz →Kalkulator nadgodzin
Stawka godzinowa z pensji i wynagrodzenie za nadgodziny z ustawowym dodatkiem 50 % lub 100 %.
Oblicz →Kalkulator urlopu i ekwiwalentu
Ile wart jest dzień urlopu i ile dostaniesz za dni niewykorzystane.
Oblicz →Kalkulator stawki godzinowej freelancera
Stawka godzinowa i dzienna, którą musisz brać, żeby zostało Ci tyle, ile chcesz.
Oblicz →Kalkulator kosztu pracodawcy
Brutto plus składki pracodawcy: ile naprawdę kosztuje jedno stanowisko.
Oblicz →Kalkulator kosztu rekrutacji
Ogłoszenia, prowizje, czas rekruterów i wdrożenie podzielone przez liczbę zatrudnień.
Oblicz →Kalkulator kosztu rotacji pracowników
Ile osób odchodzi w roku i ile naprawdę kosztuje ich zastąpienie.
Oblicz →Kalkulator VAT
Dolicz VAT do netto albo wylicz go z brutto według polskich stawek.
Oblicz →Kalkulator marży agencji pracy
Stawka pracownika, składki i stawka dla klienta: narzut i marża na każdym oddelegowanym pracowniku.
Oblicz →Kalkulator stawki dla klienta
Stawka godzinowa do zaoferowania klientowi, żeby po pełnym koszcie pracownika została Ci założona marża.
Oblicz →