Logo Jober.pl

Kalkulator stawki dla klienta

Zacznij od tego, ile dostaje pracownik i jakiej marży potrzebujesz, a dostaniesz stawkę na ofertę razem z narzutem, który zobaczy klient.

Liczby, na których się opiera · Składki pracodawcy (wstępnie)
ok. 20,5 %
Wzór
koszt ÷ (1 − marża)
Typowa marża docelowa
15–25 %

Twoje dane

Ile pracownik dostaje za godzinę, brutto.

Składki ZUS pracodawcy, FP, FGŚP, PPK i ubezpieczenie jako procent stawki. Wstępnie ustawione na ustawowe składki pracodawcy.

Obsługa kadrowo-płacowa, badania, ewidencja czasu, ubezpieczenie na przepracowaną godzinę.

Część stawki dla klienta, która ma zostać po pełnym koszcie pracownika. W pracy tymczasowej typowe jest 15–25 %.

Jak buduje się stawkę dla klienta

Marża to część stawki dla klienta, więc koszt się dzieli, a nie mnoży.

Koszt za godzinę
Stawka pracownika plus składki pracodawcy (ZUS, FP, FGŚP, PPK, ubezpieczenie) plus koszty na godzinę, takie jak obsługa płac i badania.
Stawka dla klienta
Koszt podzielony przez (1 − marża docelowa). Koszt 48 zł przy marży 20 % daje 60 zł; pomnożenie przez 1,2 dałoby 57,60 zł i tylko 16,7 % marży.
Narzut
To, co widzi klient porównując ze stawką pracownika: (klient − pracownik) ÷ pracownik. Te same 60 zł przy 40 zł dla pracownika to narzut 50 %.
Źródło i zasady

Jober

Zestaw zasad 2026.1, ostatnio sprawdzony 12 października 2026.

Wynik jest szacunkiem na podstawie przepisów. Umowa, regulamin wynagradzania albo Twoja sytuacja podatkowa mogą zmienić kwoty. To nie jest porada podatkowa ani prawna.

Najczęstsze pytania

Jaka stawka dla klienta daje 20 % marży przy 40 zł za godzinę?

Około 60,50 zł: 40 zł plus 20,5 % składek to 48,20 zł, plus 0,20 zł kosztów to 48,40 zł, podzielone przez 0,8.

Dlaczego nie dodać po prostu 20 % do kosztu?

Bo marżę liczy się od stawki dla klienta, nie od kosztu. Dodanie 20 % do kosztu daje 16,7 % marży; dzielenie przez 0,8 daje założone 20 %.

Czy urlop ma być w składkach?

Przy pracownikach tymczasowych tak: przysługują im 2 dni urlopu za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika (art. 17 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych), czyli około 9,5 % stawki. Dolicz je do pola składek, chyba że fakturujesz urlop osobno.

Co dalej?

Rekrutujesz dla klientów? Dodaj ich oferty na Jober i prowadź wszystkich kandydatów w jednym miejscu.

Inne kalkulatory

Kalkulator zwrotu podatku z zagranicyPracowałeś w Niemczech, Holandii albo innym kraju? Sprawdź, ile podatku możesz odzyskać.Oblicz zwrot →

Wszystkie kalkulatory