Oferty pracy za granicą
Praca zdalnaKalkulator marży agencji pracy
Wyceniaj klientów pewnie. Wpisz stawkę pracownika, składki pracodawcy i stawkę dla klienta, żeby zobaczyć marżę za godzinę i miesięcznie.
- Liczby, na których się opiera · Składki pracodawcy (wstępnie)
- ok. 20,5 %
- Narzut
- (klient − pracownik) ÷ pracownik
- Marża
- (klient − koszt) ÷ klient
Jak liczy się marżę agencji
Narzut i marża to różne liczby, a między nimi siedzą składki.
- Koszt za godzinę
- Stawka pracownika plus składki pracodawcy (ZUS, FP, FGŚP, PPK, ubezpieczenie) plus koszty na godzinę, takie jak obsługa płac i badania.
- Narzut
- O ile stawka dla klienta przewyższa stawkę pracownika, jako procent stawki pracownika. 40 zł dla pracownika i 64 zł dla klienta to narzut 60 %.
- Marża
- Co zostaje ze stawki dla klienta po pełnym koszcie, jako procent stawki dla klienta. Te same 64 zł przy koszcie 48,20 zł to marża 25 %, czyli 15,80 zł za godzinę i około 2 530 zł miesięcznie przy 160 godzinach.
Zestaw zasad 2026.1, ostatnio sprawdzony 12 października 2026.
Wynik jest szacunkiem na podstawie przepisów. Umowa, regulamin wynagradzania albo Twoja sytuacja podatkowa mogą zmienić kwoty. To nie jest porada podatkowa ani prawna.
Najczęstsze pytania
Jaka jest typowa marża agencji pracy?
- Marże brutto od 15 do 25 % są typowe w pracy tymczasowej i kontraktach; masowa produkcja i logistyka są bliżej dolnej granicy, specjaliści wyżej.
Czym różni się narzut od marży?
- Narzut porównuje stawkę dla klienta ze stawką pracownika; marża porównuje zysk ze stawką dla klienta. Narzut 50 % na stawkę to około 20 % marży po doliczeniu składek.
Jakie koszty pracodawcy uwzględnić?
- Składki ZUS pracodawcy 17,93 % (emerytalna 9,76 %, rentowa 6,5 %, wypadkowa 1,67 % przy standardowej stawce), FP i FGŚP 2,55 %, PPK 1,5 % oraz ubezpieczenie i obsługę płac. Pole jest wstępnie wypełnione składkami ZUS, FP i FGŚP przy standardowej stawce wypadkowej.
Co dalej?
Rekrutujesz dla klientów? Dodaj ich oferty na Jober i prowadź wszystkich kandydatów w jednym miejscu.
Inne kalkulatory
Kalkulator brutto netto
Pensja na rękę z kwoty brutto, ze składkami ZUS, zdrowotną i PIT w osobnych liniach.
Oblicz →Kalkulator netto brutto
Kwota brutto do negocjacji, żeby na konto wpłynęło tyle, ile chcesz.
Oblicz →Kalkulator stawki godzinowej na miesięczną
Stawka za godzinę jako kwota tygodniowa, miesięczna i roczna według Twoich godzin.
Oblicz →Kalkulator nadgodzin
Stawka godzinowa z pensji i wynagrodzenie za nadgodziny z ustawowym dodatkiem 50 % lub 100 %.
Oblicz →Kalkulator urlopu i ekwiwalentu
Ile wart jest dzień urlopu i ile dostaniesz za dni niewykorzystane.
Oblicz →Kalkulator stawki godzinowej freelancera
Stawka godzinowa i dzienna, którą musisz brać, żeby zostało Ci tyle, ile chcesz.
Oblicz →Kalkulator kosztu pracodawcy
Brutto plus składki pracodawcy: ile naprawdę kosztuje jedno stanowisko.
Oblicz →Kalkulator kosztu rekrutacji
Ogłoszenia, prowizje, czas rekruterów i wdrożenie podzielone przez liczbę zatrudnień.
Oblicz →Kalkulator kosztu rotacji pracowników
Ile osób odchodzi w roku i ile naprawdę kosztuje ich zastąpienie.
Oblicz →Kalkulator VAT
Dolicz VAT do netto albo wylicz go z brutto według polskich stawek.
Oblicz →Kalkulator stawki dla klienta
Stawka godzinowa do zaoferowania klientowi, żeby po pełnym koszcie pracownika została Ci założona marża.
Oblicz →Kalkulator prowizji za rekrutację
Prowizja, którą przynosi rekrutacja stała, ile kosztowały poszukiwania i jaki zysk zostaje.
Oblicz →